Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Online-Seminarprogramm eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der digitalen Weiterbildung mit über 14 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernformate und arbeite mit modernen digitalen Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Online-Seminare und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hybrid | Unterföhring bei München
Wir suchen dich als Online Seminar Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung und Weiterentwicklung unseres Online-Seminarprogramms.
Aufgaben
- Eigenständige Konzeption, Planung und Organisation unseres Online-Seminarprogramms
- Steuerung und Weiterentwicklung digitaler Weiterbildungsformate (Online-Seminare, Trainings, E-Learnings)
- Projektmanagement für neue Online-Konzepte und Weiterbildungsformate
- Koordination interner und externer Beteiligter (Referenten, Fachbereiche, Technik)
- Bearbeitung und Steuerung von Projektanfragen im Bereich Online-Weiterbildung
- Qualitätssicherung der Seminarformate (Abläufe, Inhalte, Teilnehmererlebnis)
- Aktive Mitwirkung als Impulsgeber für neue digitale Lernformate
- Nutzung moderner digitaler Tools und KI-gestützter Anwendungen zur Effizienzsteigerung
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Online-Seminare, E-Learning oder digitale Weiterbildung
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Sicheres, professionelles und kundenorientiertes Auftreten
- Freude an digitalen Themen, neuen Lernformaten und kontinuierlicher Verbesserung
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrid-Arbeitsmodell
- Moderne Büroräumlichkeiten mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Remote-Arbeitsplatz inkl. Homeoffice-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- & Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
- Weiterbildungsmöglichkeiten & persönliche Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 14 Jahren erfolgreichen Unternehmen
Über S+P
S+P ist seit über 14 Jahren erfolgreich in der Online-Weiterbildung von Fach- und Führungskräften sowie als Compliance-Dienstleister tätig. Wir verbinden fachliche Exzellenz mit modernen digitalen Lernformaten.
Online Seminar Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schulz & Cie. Consulting GmbH
S+P ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, ideal für die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Mit modernen Büroräumlichkeiten in Unterföhring bei München und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine positive und innovative Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, was S+P zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Online-Seminare macht.
Kontaktdaten:
Schulz & Cie. Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Seminar Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personen in der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Projekte, die dich interessieren könnten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Online-Seminaren oder Branchenevents teilzunehmen, nutze sie. Das ist eine großartige Gelegenheit, um dein Wissen zu zeigen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für digitale Formate! In Gesprächen oder Interviews solltest du betonen, wie sehr du an neuen Lernformaten interessiert bist und welche Ideen du für die Weiterentwicklung von Online-Seminaren hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen Eindruck hinterlässt, dass du motiviert und engagiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Seminar Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Online Seminar Managers bist. Lass deine Leidenschaft für digitale Weiterbildung durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt uns auch deine Projektmanagementfähigkeiten!
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Online-Seminare oder E-Learning. Nenne konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche digitalen Tools du genutzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Weiterbildung gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz & Cie. Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Online Seminar Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Online-Seminare und E-Learning dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Formate
Sprich über deine Leidenschaft für digitale Lernformate und neue Technologien. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Trends kennst, sondern auch Ideen hast, wie man diese in das Seminarprogramm integrieren kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
