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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Geschäftsführer und akquiriere Termine mit warmen Leads.
- Arbeitgeber: Schulz Digital GmbH bringt Industriebetriebe in die digitale Welt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und attraktive Provisionen.
- Warum dieser Job: Wachstum, Flexibilität und ein junges Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrungen und hohe Lernbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollautomatisiertes CRM-System reduziert administrative Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hey, wir sind die Schulz Digital GmbH.
Hast du Bock auf …
- Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich.
- Ein ungedeckeltes Provisionmodell und ein attraktives Fixum, durch das du die Sicherheit bekommst, die du brauchst, gleichzeitig aber für gute Ergebnisse überdurchschnittlich vergütet wirst.
- Exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 €.
- Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen
Nice, dann bist du bei uns genau richtig.
Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:
Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten – dafür geben wir jeden Tag 110%.
Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.
Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?
Aufgaben
- Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch unsere einzigartigen Systeme gewinnen können
- Eigenständige Terminakquise auf warme inbound Leads, die nur darauf warten, dass du anrufst
- Vorqualifikation von Interessenten für die Beratung mit unseren Experten nach unserem tausendfach validierten System
- Teilnahme an Team-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin-Aufgaben (unser vollautomatisiertes CRM nimmt dir 99 % der nervigen Tasks ab)
Qualifikation
- Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie
- Lernbereitschaft, Leistungsorientierung und der Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Erste Erfahrungen in der telefonischen Kaltakquise, idealerweise 1-3 Jahre im Vertrieb
- Im besten Fall hast du schon einmal in einer Agentur oder einem Coaching im Vertrieb gearbeitet
- Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege – wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast und Lust darauf hast, dich bei uns weiterzuentwickeln
Benefits
- Überdurchschnittliche Bezahlung, ein attraktives Provisionsmodell mit festem Fixum und wachsenden Provisionen. Alleine unser Fixum ist mehr, als manche Agenturen dir im gesamten bieten:
Hygiene-Standart: 15 gelegte Settings – 3.200 €
Realistisches Ziel: 30 gelegte Settings – 4.100 €
High-Performance: Übernahme Setting – 4.200 bis 6.800 €
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen
- Ein vollständig automatisiertes CRM-System, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert
- Ein junges, dynamisches Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten zum Setter oder sogar Closer
- Ein Produkt, dass im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen (80% Closingrate)
Passt du zu uns als Vertriebsmitarbeiter?
Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.
Wie geht es weiter?
Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter für die Kaltakquise (m/w/d) | 100 % Remote Arbeitgeber: Schulz Digital GmbH
Kontaktperson:
Schulz Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter für die Kaltakquise (m/w/d) | 100 % Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein kurzes Telefonat vor. Da du direkt nach der Bewerbung telefonieren wirst, solltest du dir einige Fragen überlegen, die du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Schulz Digital GmbH und deren Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Kaltakquise und deine Erfolge belegen. Das zeigt, dass du die richtige Person für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter für die Kaltakquise (m/w/d) | 100 % Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schulz Digital GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Kaltakquise relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrungen in der telefonischen Akquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Lernbereitschaft und Leistungsorientierung ein und zeige, dass du ein echter High-Performer bist.
Bewerbung einreichen: Nutze das kurze Bewerbungsformular auf der Website von Schulz Digital GmbH. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz Digital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kaltakquise vor
Da du als Vertriebsmitarbeiter für die Kaltakquise arbeitest, solltest du dich gut auf typische Fragen und Szenarien vorbereiten. Übe deine Ansprache und überlege dir, wie du potenzielle Kunden am besten überzeugen kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Hebe deine Vertriebserfahrung hervor
Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Teile konkrete Erfolge und Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei authentisch und energiegeladen
Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie sind wichtig. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.
