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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Geschäftsführer und akquiriere Termine mit warmen Leads.
- Arbeitgeber: Schulz Digital GmbH revolutioniert die digitale Welt für Industriebetriebe.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, überdurchschnittliche Bezahlung und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Wachstum, Flexibilität und ein junges Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und hohe Lernbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und einzigartige Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hey, wir sind die Schulz Digital GmbH.
Hast du Bock auf …
- Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich.
- Ein ungedeckeltes Provisionmodell und ein attraktives Fixum, durch das du die Sicherheit bekommst, die du brauchst, gleichzeitig aber für gute Ergebnisse überdurchschnittlich vergütet wirst.
- Exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 €.
- Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen
Nice, dann bist du bei uns genau richtig.
Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:
Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten – dafür geben wir jeden Tag 110%.
Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.
Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?
Aufgaben
- Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch unsere einzigartigen Systeme gewinnen können
- Eigenständige Terminakquise auf warme inbound Leads, die nur darauf warten, dass du anrufst
- Vorqualifikation von Interessenten für die Beratung mit unseren Experten nach unserem tausendfach validierten System
- Teilnahme an Team-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin-Aufgaben (unser vollautomatisiertes CRM nimmt dir 99 % der nervigen Tasks ab)
Qualifikation
- Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie
- Lernbereitschaft, Leistungsorientierung und der Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Erste Erfahrungen in der telefonischen Kaltakquise, idealerweise 1-3 Jahre im Vertrieb
- Im besten Fall hast du schon einmal in einer Agentur oder einem Coaching im Vertrieb gearbeitet
- Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege – wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast und Lust darauf hast, dich bei uns weiterzuentwickeln
Benefits
- Überdurchschnittliche Bezahlung, ein attraktives Provisionsmodell mit festem Fixum und wachsenden Provisionen. Alleine unser Fixum ist mehr, als manche Agenturen dir im gesamten bieten:
Hygiene-Standart: 15 gelegte Settings – 3.200 €
Realistisches Ziel: 30 gelegte Settings – 4.100 €
High-Performance: Übernahme Setting – 4.200 bis 6.800 €
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen
- Ein vollständig automatisiertes CRM-System, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert
- Ein junges, dynamisches Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten zum Setter oder sogar Closer
- Ein Produkt, dass im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen (80% Closingrate)
Passt du zu uns als Vertriebsmitarbeiter?
Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.
Wie geht es weiter?
Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | 100 % Remote Arbeitgeber: Schulz Digital GmbH
Kontaktperson:
Schulz Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | 100 % Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du typische Fragen zur Kaltakquise und zu Vertriebstechniken recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer und überzeugender zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Schulz Digital GmbH und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Terminakquise und Kundenberatung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du ein echter High-Performer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | 100 % Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schulz Digital GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Vertriebsposition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge in der telefonischen Kaltakquise und deine Lernbereitschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du ein High-Performer bist und wie du zur digitalen Transformation von Unternehmen beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die angebotene Flexibilität und das Provisionsmodell.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz Digital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und zur telefonischen Kaltakquise sind wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Schulz Digital GmbH sucht nach jemandem, der sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Betone in deinem Interview, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du bereit bist, dich in der neuen Rolle weiterzubilden.
✨Präsentiere deine Erfolge
Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb hast, teile deine Erfolge mit. Nenne spezifische Zahlen oder Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Leistungsorientierung zu unterstreichen. Das zeigt, dass du ein echter High-Performer bist.
✨Sei authentisch und energiegeladen
Die Schulz Digital GmbH legt Wert auf eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie. Achte darauf, während des Interviews enthusiastisch und authentisch zu sein. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, 110% zu geben.
