Auf einen Blick
- Aufgaben: Beschaffung von Materialien und Rohstoffen für die Produktion.
- Unternehmen: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit modernster Blechfertigung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Einkauf wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Schulz Fördersysteme GmbH ist ein solides mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Gräfenroda. Durch unsere flexible und breit aufgestellte Fertigung passen wir uns den steigenden und wechselnden Marktanforderungen an. Unser Schwerpunkt liegt in der Fertigung von Schweiß- und Montagebaugruppen sowie Laser- und Kantteilen. Auf dem Gelände einer ehemaligen Glasfabrik entsteht bei uns moderne und leistungsfähige Blechfertigung auf höchstem Niveau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Ihre Aufgaben
- Beschaffung von produktionsbezogenen Materialien und Rohstoffen anhand von Bedarfsmeldungen aus dem ERP-System
- Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Vorbereitung von Bestellungen
- Einkauf von Verbrauchsmaterialien, Arbeits- und Hilfsmitteln sowie persönlicher Schutzausrüstung
- Beschaffung von Mess- und Prüfmitteln in Abstimmung mit der Qualitätssicherung
- Pflege und Weiterentwicklung der Lieferantendatenbank
- Überwachung von Lieferterminen sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Lieferantenbewertung und Unterstützung bei der Lieferantenqualifikation
- Durchführung von Markt- und Preisrecherchen
- Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung alternativer Lieferanten (Second Sourcing)
- Vorbereitung von Rahmenvereinbarungen und Preisverhandlungen
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Fertigung, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Geschäftsführung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Berufserfahrung im Einkauf oder in der Materialbeschaffung wünschenswert
- Technisches Verständnis sowie wirtschaftliches Denken
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Schulz Fördersysteme GmbH
An der Glashütte 10
99330 Geratal
E-Mail: bewerbung@schulz-foerdersysteme.de
Einkäufer (-in) Arbeitgeber: Schulz-Fördersysteme
Als Schweißfachmann / Teamleiter Schweißerei in unserem Unternehmen erwarten Sie nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Wir bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern, sowie ein kollegiales Miteinander, das auf Respekt und Wertschätzung basiert. Darüber hinaus profitieren Sie von einer modernen Ausstattung und einem sicheren Arbeitsplatz, der Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Weiterentwicklung unserer schweißtechnischen Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einkäufer (-in) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Schulz-Fördersysteme zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einkäufer (-in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Schulz-Fördersysteme bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz-Fördersysteme vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
