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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere spannende Projekte im Garten- und Landschaftsbau.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen, das Wert auf Menschlichkeit und Teamgeist legt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, attraktive Vergütung, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte grüne Lebensräume und führe ein motiviertes Team in familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Gartenbau, Führungsstärke und Organisationstalent sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer mit Herz für die Natur!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dir sind Freundlichkeit, Zusammenhalt, Menschlichkeit und Respekt genauso wichtig wie uns? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unsere Abteilung im Garten- und Landschaftsbau suchen wir eine motivierte Bereichsleitung (m/w/d), die mit Leidenschaft fürs Grüne, einem offenen Ohr für das Team und Freude an gut geplanter Arbeit unsere Baustellen rund um Espelkamp leitet.Bei uns zählen sowohl Fachkompetenz als auch Menschlichkeit – denn nur gemeinsam schaffen wir grüne Lebensräume, auf die wir stolz sein können.
Unsere Benefits für Dich:
✓ Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
✓ Attraktive Vergütung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
✓ Firmenwagen für berufliche Einsätze
✓ Wertschätzung & Anerkennung – durch Weihnachts-, Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
✓ Nachhaltige Mobilität – Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
✓ Mitarbeiterrabatte – Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
✓ Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre und ein Team, das zusammenhält
Deine Aufgaben
- ✓ Leitung und Organisation unserer Projekte im Garten- und Landschaftsbau
- ✓ Führung und Koordination des Teams auf den Baustellen
- ✓ Planung, Überwachung und Kontrolle von Abläufen, Materialeinsatz und Terminen
- ✓ Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und Geschäftspartner
- ✓ Sicherstellung einer hohen Ausführungsqualität sowie wirtschaftlicher Umsetzung
Das bringst du mit
- ✓ Mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- ✓ Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar – kein Muss, aber ein Plus
- ✓ Hohes Verantwortungsbewusstsein und Führungsstärke
- ✓ Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- ✓ Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
- ✓ Gute Deutschkenntnisse
Wenn DU Leidenschaft für Garten- und Landschaftsbau hast, gerne Verantwortung übernimmst und ein Team mit Herz und Verstand führen möchtest, dann bist DU genau die richtige Person für unser Team!
Wir freuen uns drauf, dich kennenzulernen!
Bereichsleitung (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Espelkamp Arbeitgeber: Schulz Gebäudeservice GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schulz Gebäudeservice GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Espelkamp
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Garten- und Landschaftsbau. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Menschlichkeit! In einem familiären Unternehmen wie unserem ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch menschlich. Sei offen, freundlich und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Wert auf Zusammenhalt legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Espelkamp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Bereichsleitung im Garten- und Landschaftsbau wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Projektorganisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau sowie deine Führungsstärke unter Beweis stellst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und die Projekte erfolgreich leiten möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz Gebäudeservice GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Natur und das Gestalten von Lebensräumen zu teilen. Erkläre, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du deine Leidenschaft in die Arbeit einbringst.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da die Position eine Bereichsleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -koordination bereit haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Projektorganisation vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die Planung und Überwachung von Projekten. Sei bereit, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendest, um Abläufe effizient zu gestalten und Termine einzuhalten.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Kunden und Partner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast und Konflikte gelöst hast.
