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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die strategische Weiterentwicklung und baue Geschäftsbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: JAYKAY ist ein innovatives E-Mobility-Start-up mit Fokus auf Elektroantriebe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit Startup-Mentalität und familiärem Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing; Kommunikationsstärke und Kreativität sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir unterstĂĽtzen Deine Weiterentwicklung, auch ohne Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Business Developer: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest unsere strategische Weiterentwicklung aktiv mit – durch Marktverständnis, Innovationsgeist und unternehmerisches Denken.
- Growth Partner: Du identifizierst potenzielle Partnerunternehmen und Kund:innen im In- und Ausland, baust neue Geschäftsbeziehungen auf und pflegst bestehende mit Weitblick und Fingerspitzengefühl – für nachhaltige Kooperationen und langfristigen Erfolg.
- Lead Generator: Du erkennst Potenziale, qualifizierst neue Kund:innen und generierst wertvolle Leads, die unser Wachstum gezielt vorantreiben
- Innovation Supporter: Du unterstützt die Entwicklung marktfähiger Innovationen – basierend auf Kunden- und Markt-Insights.
- Analyst: Du erstellst Wirtschaftlichkeitsanalysen für neue Produkte und Projekte und lieferst damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung.
- Networking: Du repräsentierst JayKay auf Messen und Events – mit Begeisterung und einem offenen Ohr für neue Kontakte und Impulse.
Dein Profil
- Fachliche Qualifikation: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – ob in Gesprächen, Präsentationen oder beim Netzwerken.
- Kreativität & Lösungsorientierung: Du denkst gerne neu und findest pragmatische Wege, Herausforderungen aktiv und strukturiert zu lösen.
- Business-Verständnis: Du bringst ein gutes Gespür für Geschäftsmodelle, Marktmechanismen und Go-to-Market-Strategien mit. Markt- und Wettbewerbsanalysen gehst Du strukturiert an und leitest daraus sinnvolle Impulse ab.
- Ready to grow?Idealerweise hast du erste Einblicke in vertriebsnahe Tätigkeiten – z. B. in einem Startup oder einem dynamischen Umfeld. Wenn nicht: Kein Problem, wir unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung.
- Sprachkompetenz: Du verfĂĽgst ĂĽber gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität:Du packst Dinge aktiv an, denkst mit und bringst Ideen eigenständig voran. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einem offenen Blick für Neues.
Warum wir?
- Spannendes Arbeitsumfeld mit Startup-Mentalität: Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus strategischer Arbeit, Kundenkontakt und Innovationsentwicklung. Du kannst Dich aktiv einbringen, eigene Ideen umsetzen und Prozesse mitgestalten.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Werde Teil unseres herzlichen Teams und erlebe ein familiäres Betriebsklima, in dem Du Dich wirklich wohlfühlst.
- Hybrides Arbeiten & Flexibilität: Wir verstehen, wie wichtig Flexibilität ist. Mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Deine Work-Life-Balance.
- Teamdenken: Ob remote oder vor Ort – Wir legen großen Wert auf Austausch, gegenseitige Unterstützung und eine offene Kommunikation. Ideen, Fragen oder Herausforderungen? Du bist nie allein – wir finden Lösungen gemeinsam.
- Mobility: Du fährst mit dem Fahrrad oder Auto zu; wir bieten ausreichend Parkplätze sowie eine überdachte Fahrradabstellanlage.
- Ach, auch der Kaffee ist gut: Den Tag versüßen wir Dir mit kostenfreien Kaffee- & Teespezialitäten. Auch an Mineralwasser und frischem Obst aus der Region kannst Du Dich nach Belieben bedienen.
Ăśber uns
(Junior) Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schulz Group GmbH
Kontaktperson:
Schulz Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Growth Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Partnerunternehmen und Kunden zu knüpfen. Besuche relevante Messen und Events, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich E-Mobility und Innovationsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Marktmechanismen hast und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Wirtschaftlichkeitsanalysen durchzuführen. Vertraue auf deine analytischen Fähigkeiten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Identifizierung von Geschäftspotenzialen zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du proaktiv Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Entwicklung neuer Produkte einbringst. Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und deine Vorschläge klar und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Growth Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber JAYKAY und deren Produkte im Bereich E-Mobility. Verstehe, wie das Unternehmen seine strategische Weiterentwicklung plant und welche Werte es vertritt.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wie du erfolgreich kommuniziert und Netzwerke aufgebaut hast.
Hebe deine Kreativität hervor: Zeige in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies könnte durch Projekte oder Erfahrungen aus der Vergangenheit geschehen.
Zeige dein Verständnis für Marktanalysen: Erwähne spezifische Erfahrungen oder Kenntnisse, die du in Bezug auf Markt- und Wettbewerbsanalysen hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die Mission und Vision von JayKay. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Growth Manager zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Ideen strukturiert zu präsentieren und auf Fragen empathisch zu antworten.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Erfahrungen im Networking und wie du Beziehungen zu Partnerunternehmen und Kunden aufgebaut hast. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten bei JayKay einbringen kannst, um nachhaltige Kooperationen zu fördern.
