Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und innovativem Spirit in Düsseldorf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von flachen Hierarchien und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender IT-Position und fundierte Kenntnisse in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken! Schulz & Sohn. Ein globales Familienunternehmen mit Herz und Verstand mitten in Düsseldorf.
Unsere Mission? Nachhaltige und zuverlässige chemische Reinigungskonzepte für die B2B-Welt zu entwickeln, die Industriegüter makellos sauber machen.
Was uns einzigartig macht:
- Charakterstark und vielfältig – Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine bunte Gemeinschaft im stetigen Wachstum.
- Brückenbauer zwischen Tradition und Innovation – In Zeiten der digitalen Transformation verbinden wir bewährtes Know-how mit frischen Ideen und Veränderungsmut.
- Resilient und zukunftsorientiert – Unsere ausgewogene Herangehensweise hat uns durch jede Herausforderung erfolgreich navigiert.
- Fair und transparent – Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung.
Wir suchen Dich! Ob brillanter Kopf, kreative Gestalter:innen, pragmatische Anpacker:innen – bei uns findest Du Raum, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bist Du bei S&S genau richtig!
Diese Aufgaben erwarten Dich in unserem Team:
- Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Ableitung einer zukunftsorientierten Technologie-Roadmap aus den Unternehmenszielen.
- Begleitung unserer laufenden Transformation und Unterstützung dabei, Prozesse skalierbar, transparent und effizient aufzustellen.
- Priorisierung von IT-Projekten sowie Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Dienstleister und Softwareanbieter.
- Sicherstellung der IT-Sicherheit und Einhaltung regulatorischer Anforderungen (DSGVO, NIS2) sowie Entwicklung und Pflege unternehmensweiter IT-Richtlinien.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen sowie Vorantreiben von Innovationsthemen wie Cloud-Migration, Prozessautomatisierung und KI-gestützten Lösungen.
- Schaffen von Strukturen, die nachhaltiges Wachstum und eine moderne Arbeitsweise unterstützen.
- Führung, Entwicklung und Steuerung des internen IT-Teams.
Diese Qualifikationen und Fähigkeiten wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise im mittelständischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Security sowie Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (DSGVO, NIS2).
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Digitalisierungsprojekten und der Einführung moderner Technologien (Cloud, Automatisierung, KI).
- Unternehmerisches Denken – Du verbindest IT-Entscheidungen konsequent mit betrieblichem Mehrwert.
- Führungsstärke und die Überzeugungskraft, Fachbereiche für Veränderungen zu gewinnen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wachse mit uns – Deine Vorteile:
- Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung: Stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
- Attraktives Vergütungspaket & Benefits: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Nutzung von E-Ladesäulen.
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexibler Arbeitstag durch Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag, mobiles Arbeiten (nach Absprache).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz), externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist), ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, regelmäßige Team-Events.
Dein Ansprechpartner ist Fabian Düesmann Larocque.
Über uns: Wir – die Schulz und Sohn GmbH – sind ein weltweit agierendes Familienunternehmen. Wir entwickeln und produzieren einzigartige Reinigungskonzepte für B2B Kaffeemaschinenhersteller. Um nachhaltig wirksame und zukunftsweisende Reinigungskonzepte bieten zu können, investieren wir unser gesammeltes Know-how in Produktentwicklung und Produktfertigung. Wir überzeugen durch wirksame Lösungen.
Head of IT & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse
Schulz & Sohn ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen stabilen Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich übertariflicher Bezahlung und flexibler Arbeitszeiten, schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und ein gesundes Arbeitsumfeld in Düsseldorf.
Kontaktdaten:
Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT & Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Stelle als Head of IT & Digitalisierung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige dich findet. Kontaktiere direkt die Personalabteilung oder den Ansprechpartner Fabian Düesmann Larocque. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Schulz & Sohn und deren Innovationsansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der IT und Digitalisierung einbringen kannst, um die Unternehmensziele zu unterstützen. Lass uns gemeinsam glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT & Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of IT & Digitalisierung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Schulz & Sohn vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Tradition und Digitalisierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Strategieentwicklung und Digitalisierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Cloud-Migration und Prozessautomatisierung.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen und wie du Fachbereiche für Veränderungen gewinnen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Schulz & Sohn mit deinen eigenen übereinstimmen.