Manager:in Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken! Schulz & Sohn. Ein globales Familienunternehmen mit Herz und Verstand mitten in Düsseldorf.

Unsere Mission? Nachhaltige und zuverlässige chemische Reinigungskonzepte für die B2B-Welt zu entwickeln, die Industriegüter makellos sauber machen.

Was uns einzigartig macht:

• Charakterstark und vielfältig – Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine bunte Gemeinschaft im stetigen Wachstum.
• Brückenbauer zwischen Tradition und Innovation – In Zeiten der digitalen Transformation verbinden wir bewährtes Know-how mit frischen Ideen und Veränderungsmut.
• Resilient und zukunftsorientiert – Unsere ausgewogene Herangehensweise hat uns durch jede Herausforderung erfolgreich navigiert.
• Fair und transparent – Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung.

Wir suchen Dich! Ob brillanter Kopf, kreative Gestalter:innen, pragmatische Anpacker:innen – bei uns findest Du Raum, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bist Du bei S&S genau richtig!

Diese Aufgaben erwarten Dich in unserem Team:

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie entlang ökologischer, sozialer und ökonomischer Dimensionen sowie Integration von ESG-Aspekten in Unternehmensprozesse und Entscheidungen.
• Aufbau und Steuerung eines belastbaren Nachhaltigkeits-Controllings inklusive Definition relevanter KPIs, Datenmodelle und Reporting-Strukturen.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (u. a. CSRD, LkSG, EUDR, PPWR) inklusive Erstellung und Veröffentlichung unseres CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts.
• Erfassung, Monitoring und Steuerung unserer CO₂-Emissionen (Scope 1–3), Ableitung von Zielwerten sowie Messung der Wirksamkeit von Energie- und Ressourceneffizienzmaßnahmen gemeinsam mit Einkauf, Produktmanagement und Produktion.
• Steuerung von Nachhaltigkeitsprojekten (z. B. Kreislaufwirtschaft, Lieferkettentransparenz) inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Auswahl externer Partner, Dienstleister und Tools.
• Beratung der Geschäftsführung und aller Fachbereiche auf Basis belastbarer Kennzahlen – als fachliche Leitstelle mit Veto-Recht bei Entscheidungen, die regulatorischen Vorgaben oder Nachhaltigkeitszielen widersprechen.
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie Aufbau von Kooperationen und Netzwerken im Bereich Nachhaltigkeit.

Diese Qualifikationen und Fähigkeiten wünschen wir uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeits- oder ESG-Management, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Regulatorik (CSRD, LkSG, EUDR, PPWR) und Erfahrung in der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten sowie in der CO₂-Bilanzierung (Scope 1–3).
• Ausgeprägte Controlling-Kompetenz: Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen, Datenmodellen und Reportings sowie sicherer Umgang mit ESG- und BI-Tools.
• Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Wirtschaftlichkeitsbewertung von Maßnahmen.
• Stark analytisches, zahlengetriebenes Denkvermögen gepaart mit strukturierter und prozessorientierter Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge – Du denkst Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit zusammen.
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und ein wertschätzender Kommunikationsstil, um als Stabsfunktion fachlich Wirkung zu entfalten.
• Hohe Kommunikationsstärke – schriftlich und mündlich, auf Deutsch und Englisch.

Wachse mit uns – Deine Vorteile:

• Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung: stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen – flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege – kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
• Attraktives Vergütungspaket & Benefits: übertarifliche Bezahlung – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – vermögenswirksame Leistungen – betriebliche Altersvorsorge – Kindergartenzuschuss – Fahrrad-Leasing – Corporate Benefits – Nutzung von E-Ladesäulen.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche bei flexibler Gleitzeitregelung – 30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag – Mobiles Arbeiten (nach Absprache).
• Gesundheit & Wohlbefinden: betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz) – externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist) – ergonomische Arbeitsplätze – klimatisierte Büros – regelmäßige Team-Events.

Fair und transparent: Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung.