Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Finance-, IT- und Digitalisierungsstrategie sowie Verantwortung für Buchhaltung und Controlling.
- Unternehmen: Schulz & Sohn ist ein innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und übertarifliche Bezahlung sind Teil des attraktiven Vergütungspakets.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Erfolge feiert und Wertschätzung lebt.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes BWL-Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Möglich als Voll- oder Teilzeitjob. Diese Aufgaben erwarten Dich in unserem Team:
- Strategische Mitteilung und Umsetzung der Finance-, IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie deren Verzahnung mit den Unternehmenszielen.
- Gesamtverantwortung für Buchhaltung und Controlling, von der ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB über termingerechte Abschlüsse bis zu einem aussagekräftigen Reporting als Entscheidungsgrundlage für das Management.
- Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung, Liquiditätssteuerung und durchgängige Finanztransparenz.
- Weiterentwicklung eines modernen Controllings mit relevanten Kennzahlen, Analysen und Steuerungsinstrumenten zur Unterstützung fundierter Unternehmensentscheidungen.
- Strategische Steuerung unseres IT-Bereichs mit Fokus auf Technologie-Roadmap, Dienstleistersteuerung und der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse.
- Verantwortung für die finanzielle und organisatorische Begleitung unseres ERP-Programms sowie die erfolgreiche Umsetzung bereichsübergreifender Digitalisierungsinitiativen.
- Sicherstellung eines transparenten Informations- und Datenflusses zwischen Finance, IT und allen relevanten Fachbereichen.
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling sowie IT & Digitalisierung einschließlich der jeweiligen Führungskräfte, Teams und Strukturen.
Diese Qualifikationen und Fähigkeiten wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion (Finance, Controlling, Rechnungswesen), idealerweise im mittelständischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Bilanzierung nach HGB.
- Sicheres Verständnis von IT-, ERP- und Digitalisierungsthemen.
- Erfahrung in der Steuerung von Führungskräften sowie in der Orchestrierung bereichsübergreifender Projekte.
- Unternehmerisches und analytisches Denken. Du verbindest Finanzsteuerung, IT und Digitalisierung zu einem Gesamtbild mit betrieblichem Mehrwert.
- Durchsetzungsstärke und die Überzeugungskraft, Fachbereiche für Veränderungen zu gewinnen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wachse mit uns – Deine Vorteile:
- Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung: Stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
- Attraktives Vergütungspaket & Benefits: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-zuschuss, Corporate Benefits, Nutzung von E-Ladesäulen, flexibler Arbeitstag durch Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag, mobiles Arbeiten (nach Absprache).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz), externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist), ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros.
- Regelmäßige Team-Events.
Unsere Unternehmenskultur: Bei Schulz & Sohn gestalten wir eine Unternehmenskultur, die über bloßes Arbeiten hinausgeht. Wir sind ein starkes Team, das zusammenhält, Erfolge feiert und einander unterstützt. Offenheit und Wertschätzung prägen unseren Umgang miteinander. Unsere Werte – Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion – sind nicht nur leere Worte, sondern die Grundlagen unseres Miteinanders. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und sein volles Potenzial entfalten kann. Wir heißen alle Menschen willkommen. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
mehr Stellenangebot: Director – Finance, IT & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Schulz & Sohn GmbH
Schulz & Sohn bietet einen stabilen Arbeitsplatz in Düsseldorf mit einem Fokus auf persönliche Weiterentwicklung. Das Unternehmen fördert individuelle Schulungen und hat eine Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung und Vielfalt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so mehr Stellenangebot: Director – Finance, IT & Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Schulz & Sohn GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Schulz & Sohn GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Schulz & Sohn GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um mehr Stellenangebot: Director – Finance, IT & Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Schulz & Sohn GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Schulz & Sohn GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Schulz & Sohn GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Schulz & Sohn GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz & Sohn GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Schulz & Sohn GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Schulz & Sohn GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.