Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team im gewerblichen Bereich.
- Unternehmen: Familiengeführte Kanzlei mit über 40 Jahren Erfahrung und moderner Arbeitsweise.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und klare Entwicklungsschritte in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft einer dynamischen Kanzlei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Fachkenntnisse in der Steuerberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Und wie wir arbeiten. Wir sind keine anonyme Großkanzlei und auch kein verstaubtes Traditionshaus. Als Kanzlei in Familienhand mit rund 20 Mitarbeitenden verbinden wir fachliche Tiefe mit einer klaren Haltung: Qualität, Verlässlichkeit und ein positives Miteinander. Seit über 40 Jahren begleiten wir Unternehmer, Heilberufler und Privatpersonen mit hoher fachlicher Kompetenz. Tradition bedeutet für uns jedoch nicht Stillstand. Wir entwickeln unsere Kanzlei aktiv weiter, modernisieren Prozesse und bauen Strukturen bewusst und zukunftsfähig auf. Fristen lassen sich in unserer Branche nicht verhandeln – wohl aber, wie wir uns organisieren, Verantwortung verteilen und miteinander arbeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen, klaren Zuständigkeiten und digitalen Arbeitsweisen schaffen wir ein Umfeld, das professionell strukturiert ist und im Alltag wirklich trägt.
Aufgaben Tätigkeiten Deine Rolle. Organisation, Führung, Entwicklung. Im Mittelpunkt dieser Position steht die Führung unseres gewerblichen Teams. Du übernimmst die Leitung dieses Bereichs und trägst die Personalverantwortung für ein bestehendes Team. Du gibst Orientierung, strukturierst Abläufe und sorgst für klare Zuständigkeiten im Arbeitsalltag. Gleichzeitig stellst du die fachliche Qualität in deinem Team sicher und bringst dich bei komplexeren steuerlichen Fragestellungen selbst ein. Zu deinen zentralen Aufgaben gehören:
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams im gewerblichen Bereich
- Organisation, Priorisierung und Steuerung der Arbeitsabläufe
- Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Onboarding neuer Mitarbeitender und fachliche Begleitung im Alltag
- Sicherstellung klarer Zuständigkeiten und effizienter Prozesse
- Enge Abstimmung mit der Kanzleileitung
- Mitarbeit im Führungskreis für die Weiterentwicklung der Kanzlei
Darüber hinaus übernimmst du auch fachliche Verantwortung:
- Betreuung ausgewählter Mandate
- Review von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Beratung bei komplexen steuerlichen Fragestellungen
Das bringst du mit. Führungserfahrung und fachliche Sicherheit. Du hast bereits ein Team geführt und weißt, was es bedeutet, Verantwortung für Menschen und Abläufe zu übernehmen. In einer Leitungsrolle fühlst du dich sicher und bringst die nötige Erfahrung mit, um ein Team klar und verbindlich zu führen. Zudem solltest du folgendes mitbringen:
- Du bist Steuerberater (m/w/d) oder erfahrener Steuerfachwirt (m/w/d) mit Berufserfahrung aus der Steuerberatung
- Sicherheit in Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sowie Konfliktsituationen
- Klare, verbindliche Kommunikation
- Erfahrung in der Betreuung von gewerblichen Mandanten
- Sicherheit in Jahresabschlusserstellung und steuerlicher Beratung
Gute Rahmenbedingungen. Für langfristige Perspektiven. Gute Leistung braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich fachlich entwickeln, Verantwortung übernehmen und langfristig ankommen kannst. Was dich bei uns erwartet:
- Attraktive Vergütung mit transparenter Entwicklungsperspektive
- Familiäre Arbeitskultur mit persönlicher Atmosphäre und regelmäßigen Teamevents
- Moderne technische Ausstattung und digitale Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Gute Weiterbildungsangebote intern und extern
- Langfristige Perspektive mit klaren Entwicklungsschritten
- Einbindung in einen Führungskreis mit externer Begleitung
- Klare Mandatsstruktur mit fachlichem Schwerpunkt im Gewerbe- und Heilberufebereich
- Stabile Kanzleistruktur in Familienhand mit langfristiger Ausrichtung
Klingt nach einer Rolle, die zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ein Lebenslauf oder ein kurzes Profil genügt für den ersten Schritt. Du möchtest dich vorab vertraulich austauschen? Gerne. Melde dich direkt bei uns, jede Anfrage behandeln wir selbstverständlich diskret. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Teamleiter Steuerberatung (m/w/d) Arbeitgeber: SCHULZ Steuerberater PartG mbB
Als familiengeführte Kanzlei mit rund 20 Mitarbeitenden bieten wir eine familiäre Arbeitskultur, die auf Qualität, Verlässlichkeit und einem positiven Miteinander basiert. Unsere moderne technische Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, dich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, während du in einem stabilen Umfeld mit klaren Mandatsstrukturen arbeitest. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch attraktive Vergütung und regelmäßige Teamevents, sodass du langfristig Teil unseres engagierten Teams werden kannst.
Kontaktdaten:
SCHULZ Steuerberater PartG mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Steuerberatung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Kanzlei, ihre Werte und die Teamdynamik. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Das gibt den Entscheidern ein gutes Gefühl, dass du die Verantwortung für das Team übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Ein kurzes Profil oder ein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt. So können wir dich schnell kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, Teil unseres familiären Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Steuerberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHULZ Steuerberater PartG mbB vorbereitet
✨Verstehe die Kanzleikultur
Informiere dich über die familiäre Arbeitskultur und die Werte der Kanzlei. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Verlässlichkeit und einem positiven Miteinander verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Teamleiters zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und verbindliche Kommunikation wichtig ist, übe, wie du komplexe steuerliche Fragestellungen einfach erklären kannst. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umzugehen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Kanzlei interessiert bist. Frage nach den Zielen des Führungskreises und wie du dazu beitragen kannst, die Kanzlei zukunftsfähig zu gestalten.
