Ausbildung Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) zum 01.08.2026

Ausbildung Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) zum Auszubildende:r in Wallenhorst bei Osnabrück.

Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.

An unserem frisch renovierten und neu möblierten Standort in Wallenhorst sind wir mit gut 100 Kollegen und Kolleginnen erfolgreicher Partner unserer Kunden, die insbesondere in den Bereichen Industrieautomation und Energietechnik angesiedelt sind. Wir legen viel Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem familiären Arbeitsklima.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:

• Die Ausbildung erfolgt im Ausbildungsbetrieb in Wallenhorst auf den Baustellen unserer Kunden und in der Berufsschule BBS Brinkstraße in Osnabrück.
• Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre.

Das ist DEINE Ausbildung, wenn…

• du technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mitbringst.
• Mathe und Physik zu deinen Lieblingsfächern gehören oder dir leichtfallen.
• sorgfältiges Arbeiten für dich selbstverständlich ist.
• du Spaß an der Arbeit im Team hast.

Du LERNST bei uns...

• wie man Systeme der Energieversorgung und Gebäudetechnik plant.
• wie man Beleuchtungsanlagen installiert.
• die Grundlagen der Sicherheitstechnik.
• alles zum Thema Brandmeldetechnik.
• wie ein Gebäude automatisiert wird.

#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir

• Betreuung: wir sind für dich da, ob Einführungstage zu Beginn deiner Ausbildung, ein Patensystem, um dir den Einstieg zu erleichtern, oder Ausbilder/innen, die während der Ausbildung immer ein offenes Ohr für Dich haben.
• Familie: wir duzen uns alle – vom Azubi bis zum Chef – und haben ein tolles Betriebsklima.
• Vernetzung: auf den Azubi-Tagen hast du die Möglichkeit, auch die anderen Auszubildenden der verschiedenen SCHULZ Standorte kennenzulernen.
• Unterstützung: von regelmäßigen Abteilungswechseln und Feedbackgesprächen über Schulungen und Nachhilfemöglichkeiten bis hin zu Prüfungsvorbereitung und für unsere Elektroniker einen Werkzeugkoffer, der deine Augen strahlen lässt.
• Spaß: bei uns gibt es attraktive Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Beach Party, Firmenlauf etc.
• Soziales: umfangreiche soziale Leistungen, wie die SCHULZ-Rente oder die SCHULZ-Gutscheinkarte mit zusätzlich monatlich 40€ zum Einkaufen und/oder Tanken, runden das Paket ab.

Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann gehe mit uns den nächsten Schritt und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf dich! Und falls jetzt noch Fragen offen geblieben sind, ruf uns doch einfach an!

Standort: Wallenhorst bei Osnabrück. Mittendrin statt nur dabei. Im Landkreis Osnabrück schlägt das wirtschaftliche „Herz des Nordwestens“, bietet doch die zentrale Lage zwischen den Ballungsräumen Ruhrgebiet und Hamburg große Potenziale. Ein breiter Branchenmix und vor allem ein solider Mittelstand bieten sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer:innen optimale Bedingungen.

Bewerbungsprozess: Sichtung deiner Bewerbung. Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.

Dein Start bei uns – Onboarding: Dein erster Tag. Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang. Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft. Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen. Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten. Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Arbeiten bei SCHULZ: Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.