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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die fristgerechte Entgeltabrechnung und Administration.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit 70 Jahren Markterfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Andere Informationen: Offene Kommunikationskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben - zuverlässig, präzise, nah am Menschen
- Du verantwortest die fristgerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis.
- Du hast die Verantwortung für die Administration, Pflege, Digitalisierung und sorgst für korrekte Abläufe.
- Als kompetente Ansprechperson beantwortest du abrechnungsrelevante Fragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen und arbeitest eng mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zusammen.
- Du erstellst Auswertungen, Reports und Statistiken für interne Bereiche.
- Du unterstützt bei Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten und bringst dich aktiv in HR‐Prozesse und Verbesserungen ein.
Das bringst du mit - fachlich stark, menschlich überzeugend
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung mit gängigen Abrechnungstools vorzugsweise Sage (alternativ z.B. LOGA, DATEV, SAP oder vergleichbar).
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Freude an Zahlen, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist – denn wir arbeiten miteinander, nicht nebeneinander.
Das bieten wir Dir
- Einblicke vorab: im Rahmen des Bewerbungsprozesses machen wir einen Rundgang am Standort Visbek und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen.
- Konditionen: unbefristeter Vertrag mit 12 Monatsgehältern plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld sowie jährliche Basiserhöhung und Bonuszahlung.
- Worklifebalance: flexible Arbeitszeitgestaltung & 30 Tage Urlaub, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
- Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur sowie ein Patenprogramm für einen bestmöglichen Start.
- Sicherheit: 70 Jahre erfolgreiche Präsenz am Markt als inhabergeführte Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job.
- Gesundheit: unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen unterstützt dich dabei, lange fit zu bleiben.
- Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inklusive Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss für deine Zeit nach SCHULZ.
- Büro-Ausstattung: höhenverstellbare Tische und modernste Arbeitsausstattung gewährleisten eine professionelle Arbeitsumgebung.
- Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike.
- Extras: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Äpfel vom regionalen Bauern, Salatbar und vieles mehr.
- Spaß: Weihnachtsfeier, Grillfest & Co. lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken.
- Visbek: ein landschaftlich attraktiver Standort mitten im schönen Oldenburger Münsterland.
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: SCHULZ Systemtechnik GmbH
Kontaktperson:
SCHULZ Systemtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Personalsachbearbeitung gestellt werden könnten. Denk an deine Erfahrungen mit Abrechnungstools und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist, also nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.
Zeige deine Zahlenaffinität: Da die Stelle viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie sehr du Zahlen liebst und wie genau du arbeitest. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Entgeltabrechnung hast.
Persönliche Note einbringen: Wir suchen nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach menschlicher Überzeugungskraft. Zeige in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHULZ Systemtechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Personalsachbearbeitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Abrechnungstools wie Sage oder DATEV zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine menschliche Seite und bringe deinen Teamgeist zum Ausdruck. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur fachlich stark ist, sondern auch gut ins Team passt.