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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 3 Kollegen und sorge für eine sichere IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: SCHULZ ist ein dynamisches Unternehmen mit 15 Standorten zwischen Oldenburg und Osnabrück.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsorte in Visbek oder Bremen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit und Infrastruktur aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur, Teamführung und Problemlösung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist Teil eines engagierten Teams in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du bist Teil unserer internen IT-Abteilung mit gut 25 Mitarbeitenden und verantwortest das Team „Infrastruktur“ , bestehend aus 3 Kollegen, welches folgende Kernthemen betreut: Netzwerk, IT-Security, Standortanbindung.
Arbeitsplatz : Visbek – zwischen Oldenburg und Osnabrück gelegen – oder Bremen
- Verantwortung für eine störungsfreie, reibungslose und sichere Infrastruktur an unseren 15 SCHULZ-Standorten sowie deren Weiterentwicklung
- Bearbeitung der Helpdesk-Tickets hinsichtlich der IT-Infrastruktur inkl. Problemanalyse und -behebung (Schwerpunkte: VPN, Firewall, W-Lan, Nac, Routing)
- Durchdachte Umsetzung unseres Infrastruktur-Designs zur Erhöhung der Performance und Sicherheit
- Monitoring von Security Vorgaben
- Führung, Steuerung und Motivation der Mitarbeiter inkl. Teamentwicklung zur Förderung einer guten Zusammenarbeit
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Teamleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur Arbeitgeber: SCHULZ Systemtechnik GmbH
Kontaktperson:
SCHULZ Systemtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als die ideale Person für die Teamleitung zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die in der IT-Infrastruktur verwendet werden, wie VPN, Firewall und W-Lan. Zeige dein Wissen in diesen Bereichen während des Gesprächs, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der IT-Branche, insbesondere in der Region Oldenburg und Osnabrück. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Monitoring von Sicherheitsvorgaben zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und stets nach Wegen suchst, die Infrastruktur zu verbessern und sicherer zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit IT-Infrastruktur, Netzwerkmanagement und IT-Security zu tun haben. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und motivieren möchtest und welche Vision du für die Weiterentwicklung der Infrastruktur hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHULZ Systemtechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kernthemen
Mach dich mit den spezifischen Themen vertraut, die das Team ‚Infrastruktur‘ betreut, wie Netzwerk, IT-Security und Standortanbindung. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Bereiche hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Problemanalyse und -behebung zeigen. Insbesondere bei Themen wie VPN, Firewall und Routing solltest du bereit sein, deine Herangehensweise zu erläutern.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle auch die Führung und Motivation von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Teile, wie du eine positive Zusammenarbeit gefördert hast und welche Methoden du zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der IT-Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration ins Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.
