Betriebsleiter / Operations Manager (m/w/d) Elektrotechnik
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Betriebsleiter / Operations Manager (m/w/d) Elektrotechnik

Betriebsleiter / Operations Manager (m/w/d) Elektrotechnik

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und führe ein Team von Monteuren und Projektleitern.
  • Arbeitgeber: SCHULZ Systemtechnik bietet innovative Energielösungen in den Benelux-Ländern und NRW.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Arbeitsplatzsicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten in einer dynamischen Organisation.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit spannenden Projekten und einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, mindestens 7 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich, gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

SCHULZ Systemtechnik BV mit Sitz in Venlo-Lomm (Niederlande) gehört zur deutschen SCHULZ Group und ist ein Unternehmen, das integrierte Energielösungen sowohl in den Benelux-Ländern als auch im deutschen Bundesland Nordrhein-Westfalen anbietet. Wir sind aktiv im Bereich Ladeinfrastruktur (AC und DC), Batteriespeicher und Photovoltaik-Anlagen. Dabei arbeiten wir unter anderem mit Eko-energetyka (Ladeinfrastruktur), Huawei (Ambassador Partner) und Daimler Trucks zusammen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem GLS, Flaschenpost (Dr. Oetker) und Daimler Trucks. Unser Unternehmen ist derzeit noch stark projektorientiert, soll sich jedoch zu einem größeren elektrotechnischen Installationsunternehmen mit mindestens 25 Mitarbeitenden entwickeln.

Zur Umsetzung dieser Transformation suchen wir kurzfristig einen OPERATIONS MANAGER (m/w/d), der die operative Leitung des Tagesgeschäfts übernimmt. Dies umfasst:

  • Führung von Monteur:innen, Projektleiter:innen sowie der Innendienstmitarbeitenden
  • Operative Leitung des Tagesgeschäfts
  • Verantwortung für Budgetplanung und Ergebnisse in Abstimmung mit der SCHULZ Zentrale in Visbek (Dtld.)
  • Aus- und Aufbau des Mitarbeiterstamms der Firma
  • Einführung eines neuen ERP-Systems
  • Intensive Zusammenarbeit in und mit der Matrix des Bereichs Energietechnik innerhalb der gesamten SCHULZ Gruppe

Profil:

  • Hochschulniveau (HBO) im Bereich Elektrotechnik durch Ausbildung oder Berufserfahrung
  • Alternativ Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) mit Weiterqualifikation zum Meister / Techniker / Bachelor oder vergleichbar
  • Führungskraft in einem elektrotechnischen Installationsunternehmen, die den nächsten Karriereschritt machen möchte (mindestens 7 Jahre Erfahrung)
  • Idealerweise mit InstallQ-Zertifizierung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Gute Kenntnisse der niederländischen und deutschen Sprache, Englisch ist ein Plus

Wir bieten:

  • Attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Ausbildung
  • Konditionen nach Tarif Metaalunie Niederlanden
  • Arbeiten in modernen, großen Büroräumlichkeiten mit 8 großartigen Kolleg:innen
  • Arbeitsplatzsicherheit innerhalb der SCHULZ Systemtechnik Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitenden
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb kurzer Zeit zum Partner oder Mitglied der Geschäftsleitung in einer dynamischen Organisation

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

Betriebsleiter / Operations Manager (m/w/d) Elektrotechnik Arbeitgeber: SCHULZ Systemtechnik

SCHULZ Systemtechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt und tarifliche Konditionen bietet, sondern auch in modernen Büroräumlichkeiten mit einem engagierten Team von Kolleg:innen arbeitet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der dynamischen SCHULZ Gruppe, die über 1.000 Mitarbeitende umfasst. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Transformation zu einem größeren elektrotechnischen Installationsunternehmen mitzuwirken und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
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Kontaktperson:

SCHULZ Systemtechnik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter / Operations Manager (m/w/d) Elektrotechnik

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik und dem Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei SCHULZ Systemtechnik oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Elektrotechnik, insbesondere im Bereich Ladeinfrastruktur und erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um die Herausforderungen des Unternehmens zu meistern.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen für Führungskräfte in der Elektrotechnik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen.

Sprich die Sprache des Unternehmens

Da gute Kenntnisse der niederländischen und deutschen Sprache gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe Fachbegriffe und relevante Phrasen, um im Gespräch kompetent aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter / Operations Manager (m/w/d) Elektrotechnik

Führungskompetenz
Projektmanagement
Budgetplanung
Kenntnisse in Elektrotechnik
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Niederländisch
Kenntnisse in ERP-Systemen
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur und Photovoltaik
Flexibilität
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SCHULZ Systemtechnik und die SCHULZ Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Betriebsleiter / Operations Manager im Bereich Elektrotechnik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Elektrotechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und zeige deine Begeisterung für die Transformation des Unternehmens.

Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Niederländisch klar darstellst. Wenn du Englisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt ist. Dies kann entscheidend sein, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHULZ Systemtechnik vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Betriebsleiters im Bereich Elektrotechnik angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Themen wie Ladeinfrastruktur, Batteriespeicher und Photovoltaik-Anlagen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.

Führe Beispiele für Führungskompetenzen an

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du Teams geleitet, Projekte erfolgreich umgesetzt oder Mitarbeiter gefördert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Kenntnisse über das Unternehmen zeigen

Informiere dich über SCHULZ Systemtechnik und deren Projekte. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

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