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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende Positionen in der Brau- und Mälzungsindustrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Jahren Erfahrung in der Brauereitechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Krankenzusatzversicherung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima mit coolen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Brau- und Mälzungsanlagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für verschiedene Qualifikationen je nach Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über drei Jahrhunderten profitieren Brauereien, Mälzereien und Whisky-Destillerien von dem gewachsenen, sich stetig weiterentwickelnden Knowhow des ältesten Brauereimaschinenherstellers der Welt. Als Familienunternehmen in der zehnten Generation liefert KASPAR SCHULZ schlüsselfertige, auf Wunsch voll automatisierte Brau- und Mälzungsanlagen, Gär- und Lagertanks, sowie Destillationsapparate.
Die konkreten Qualifikationsanforderungen variieren je nach zu besetzender Position.
Wir bieten Ihnen:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Krankenzusatzversicherung
- Unfallversicherung 24/7
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte Personalentwicklung durch Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub
- Kein Schichtbetrieb
- Arbeitstage: Montag-Freitag
- Diverse Firmenevents
- Cooles und modernes Führungsteam
- Engelbert Strauß Arbeitskleidung
- Fahrrad-Leasing-Kooperationen
- Familiäres Betriebsklima inklusive flacher Hierarchien
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Schulz
Kontaktperson:
Schulz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Kopf hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft Türen öffnen, die durch eine Standardbewerbung verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobwünsche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, einen Mehrwert zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten, die darauf warten, entdeckt zu werden. Deine Bewerbung direkt über unsere Plattform erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du eine Initiativbewerbung schreibst, zeig uns, was dich einzigartig macht! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Mach es persönlich!: Sprich direkt an, warum du bei KASPAR SCHULZ arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und was du beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KASPAR SCHULZ verschaffen. Schau dir die Geschichte des Unternehmens an, welche Produkte sie anbieten und was sie von anderen Brauereimaschinenherstellern unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position relevant sind. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamkultur zu erfahren. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Betriebsklima sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Ein familiäres Betriebsklima bedeutet, dass sie nach Menschen suchen, die gut ins Team passen.