Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement 2024

Unterstützen Sie die Holding-Organisation der Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen.

Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie für eine

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement 2024

• Vollzeit
• 15.08.2024
• Heuchelheim

Das erwartet Dich:

• Analysieren von Geschäftsprozessen im Hinblick auf den Einsatz von Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik
• Bedarfsermittlung, Beschaffung und Administration von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen
• Erstellen und Implementieren von Anwendungslösungen unter Beachtung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte
• Erarbeiten von Anforderungsprofilen und Pflichtenheften

Damit punktest Du:

• Realschulabschluss mit guten Noten in den Hauptfächern oder Abitur
• Erste Vorkenntnisse, beispielsweise durch Praktika oder den Besuch einer Berufsfachschule
• Analytisches Denken
• Offenheit und Kontaktfreudigkeit

Was wir bieten:

• Sehr gute unbefristete Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
• Azubifahrt, sozialpädagogische Woche und Team-Events
• Intensive Prüfungsvorbereitung und Betreuung durch qualifizierte Ausbilder, die dich gerne unterstützen
• Betriebsunterricht in unserem eigenen Ausbildungszentrum
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und innovationsfreundliche Unternehmenskultur in einem weltweit führenden Technologiekonzern
• Mobiles Arbeiten:
  • Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Flexibles Arbeiten & Gleitzeit:
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Zeitwertkonto:
  • Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Weiterbildung & Entwicklung:
  • Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Attraktive Vergütung – tarifgebunden:
  • Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• 30 Tage Jahresurlaub:
  • Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge:
  • Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die medizinische Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Sportangebote:
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Jobrad:
  • Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.

Laura Weidmann
Referentin für berufliche Ausbildung

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