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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR team with admin tasks, document creation, and recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join Schunk Group, a global leader in high-tech materials and technology solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a future-oriented company with a strong focus on growth and independence.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training; HR experience and knowledge of labor law are a plus.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with opportunities for personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 9000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.
AS ZUKUNFTS- UND WACHSTUMSORIENTIERTES UNTERNEHMEN DER SCHUNK GROUP SUCHEN WIR SIE ALS
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Sachgrundbefristet
- Heuchelheim
Aufgaben:
- Administrative Unterstützung der Personalreferenten
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen im Rahmen von operativen Prozessen, z.B. Elternzeit, Rehabilitation, Nebentätigkeit
- Organisation von Ein- und Austritten sowie Personalaktenführung und -stammdatenpflege
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Korrespondenz, Terminkoordination etc.)
- Erstellung von HR-Reports und -Auswertungen sowie Personalstatistiken
- Optimierung von Abläufen, Standards und Prozessen im HR-Bereich
- Mitwirkung und Durchführung von HR-Projekten / Digitalisierung HR-Bereich
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) und/oder Abschluss eines betriebswirt. Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, SAP HCM von Vorteil
- Freundliches und verbindliches Auftreten sowie teamorientiertes Handeln
- Organisationstalent mit eigenverantwortlicher, proaktiver und sorgfältiger Arbeitsweise
Wir bieten:
- Mobiles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten & Gleitzeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zeitwertkonto
- Weiterbildung & Entwicklung
- Attraktive Vergütung – tarifgebunden
- Gewinnbeteiligung
- Metallrente & betriebliche Altersvorsorge
- Betriebspension
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge
- Sportangebote
- Jobrad
- Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
- Kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen
- Corporate Benefits
- Stiftungsgeführtes Unternehmen
Melanie vom Hofe
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen bequem über das Bewerbungsformular zu. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration Arbeitgeber: Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schunk Group und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personaladministration zu nennen. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und dein proaktives Handeln in früheren Positionen unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der Schunk Group arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung im HR-Bereich zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Personaladministration eingesetzt werden, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schunk Group und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Zertifikate. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position in der Personaladministration und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website der Schunk Group, um deine Unterlagen einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten des Arbeitsrechts vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Betone während des Interviews deine Fähigkeiten in der Organisation und deine proaktive Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Schunk Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
