AI Enablement & Transformation Manager (m/w/d)

Das erwartet dich:

• Verantwortung für die Steuerung der KI‑Adoption und des Change‑Managements bei der Einführung neuer KI‑ und Copilot‑Lösungen
• Übersetzung technischer KI‑, Data‑ und Copilot‑Lösungen in einem klar verständlichen und greifbaren Business‑Mehrwert für die Fachbereiche und das Management
• Aufbau, Etablierung und Moderation von AI‑Communities, User Groups und Champion‑Netzwerken
• Identifizierung von sinnvollen Use‑Cases für das Business und Akzeptanzschaffung für KI
• Eigenständige Umsetzung von KI Prototypen zum Aufzeigen des Mehrwerts von KI
• Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings‑ und Enablement‑Maßnahmen
• Übernahme der Schnittstellenposition zwischen Fachbereich, Data Analytics & AI und IT Organisation
• Betreuung sämtlicher Skalierungs‑, Adoptions‑, Enablement‑ und Nutzerbindungs‑Themen zur gezielten Entlastung der Teamleitung und des Projektmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den technischen Teams

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Enablement in der digitalen Transformation oder in der Adoption von IT‑, Digital‑ oder KI‑Lösungen
• Fundiertes Verständnis von KI‑, Data‑ und Copilot‑Use‑Cases auf Anwendungsebene
• Technische Umsetzungsqualifikation, um KI-Use‑Cases als Prototypen umsetzen zu können, z.B. in Copilot Studio, Databricks oder ähnliches
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings‑, Skalierungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen
• Sehr ausgeprägte Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte, etwa von KI‑Konzepten, Nutzenargumentationen oder Best Practices
• Erfahrung im Aufbau und in der Moderation von Communities, User Groups oder Champion‑Netzwerken
• Strukturierte, selbstständige und wirkungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten gegenüber den Fachbereichen, dem Management und unseren technischen Teams

Was wir bieten:

• Starkes und motiviertes Team mit smarten Köpfen
• Konzeption von zukunftsweisenden Produkten
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, in einem hoch innovativen Umfeld mit spannenden Anwendungsbereichen zu arbeiten
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk‑Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa‑Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte‑Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS‑Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Die sogenannte Schunk‑Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity‑Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks‑ und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro‑ oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.