Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Gehaltsabrechnung durch und berate Mitarbeitende zu Entgeltfragen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit viel Passion nachhaltige und wegweisende Lösungen in den Bereichen Spanntechnik, Greiftechnik und Automatisierungstechnik entwickelt. Mit hoch innovativen Technologien und Methoden aus der Mechanik, Mechatronik, Robotik sowie Software und Künstlicher Intelligenz statten wir moderne Fertigungs- und Robotersysteme auf der ganzen Welt aus. Von Smartphones über E-Fahrzeuge bis hin zu medizinischen Geräten – SCHUNK ist an der Produktion von Hightech-Komponenten beteiligt. Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 3.700 Mitarbeitenden in 34 Ländern wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft!
Responsibilities
- Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden termingerecht und korrekt durch.
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Das Erstellen von Auswertungen und Reports ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
- Die Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen verantworten Sie in Ihrer Rolle.
Qualifications
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung zählt zu Ihren Stärken.
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise mit SAP HCM und/oder SuccessFactors liegt in Ihrem Kompetenzprofil.
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind ein zentraler Aspekt Ihrer Expertise.
- Spaß an Prozessoptimierung und Digitalisierung ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeitsweise und Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUNK GmbH & Co. KG
SCHUNK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Talente gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten in einem internationalen Umfeld mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von SCHUNK verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Payroll Specialist bei uns!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt deine Professionalität.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du diese in unsere dynamische Umgebung einbringen kannst. Zeige uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um bei uns durchzustarten!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUNK GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SCHUNK. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Leidenschaft für innovative Technologien teilst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Payroll Specialist tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht benötigst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unterstreichen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit MS Excel eine wichtige Voraussetzung ist, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus der Praxis nennen, wo du Excel zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie SCHUNK die Digitalisierung in der Entgeltabrechnung vorantreibt.
