Inmitten der malerischen Landschaft Oberschwabens gelegen, vereint unser Standort in Mengenmodernste Technologie mit einer inspirierenden Arbeitsumgebung und das für ca. 550 Beschäftigte. Bei SCHUNK, einem weltweit führenden Unternehmen in der Spann- und Greiftechnik, bieten wir Ihnen nicht nur eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Team an zukunftsweisenden Lösungen zu arbeiten. Unser Team in Mengen ist geprägt von einem offenen und kollegialen Miteinander, das individuelle Stärken fördert und gemeinschaftliche Erfolge zelebriert. Entdecken Sie die Möglichkeiten, die SCHUNK in Mengen Ihnen bietet, und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
- Fachliche und organisatorische Führung der Qualitätsbeauftragten
- Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Abläufe und Prozesse
- Aktive Mitarbeit im Reklamationsmanagement sowie Unterstützung bei der Ursachenanalyse und nachhaltigen Fehlerbeseitigung
- Moderation von Qualitätszirkeln zur Initiierung, Überwachung und Bewertung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
- SAP-Key-User für den Bereich Qualitätssicherung mit Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der QS-relevanten SAP-Prozesse
- Initiierung und Durchführung von Arbeitsplatzaudits sowie internen Audits
- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Führungserfahrung und Kenntnisse in der Qualitätssicherung wünschenswert
- Erfahrung im Bereich der zerspanenden Fertigung
- Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools, idealerweise mit SAP und MS Office 365
- Selbständige und systematische Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamgeist
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUNK GmbH & Co. KG
SCHUNK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Technologieunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert, sowie flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Sozialleistungen, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. In unserem familiengeführten Unternehmen schätzen wir die Vielfalt und das Engagement unserer Mitarbeitenden, die entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg sind.
