Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsstrategien und manage globale Sicherheitsvorfälle für die Schunk Group.
- Unternehmen: Schunk Group, ein führender Anbieter von Hightech-Werkstoffen mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sicherheitsmanagement und mehrjährige Erfahrung im Incident Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.
Aufgaben:
- Operative Unterstützung und Vertretung des Chief Security Officers in allen Themengebieten
- Unterstützung aller Schunk-Gesellschaften bei der Steuerung konzernweiter Security Incidents inkl. Bewertung, Koordination und Nachhalten
- Unterstützung aller Schunk-Gesellschaften bei Umsetzung und Nachverfolgung von Governance- und organisatorischen Themen
- Datenbasierte Lageanalyse sowie Reporting und Implementierung relevanter Security-Tools
- Operative Verantwortung für die physische Reisesicherheit von Dienstreisenden
- Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung eines konzernweiten Incident-Managements
- Erarbeiten von und Mitwirken in strategischen Sicherheitsteams für die Schunk Group
- Zentrale Schnittstelle zum CISO-Team
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sicherheitsmanagement, Risiko-/Krisenmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Incident Management oder in analytischen Sicherheitsfunktionen
- Analytisches Denken und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse mit digitalen Tools und Reporting
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Affinität zu IT- und KI-gestützten Arbeitsmethoden und Lösungen
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur strukturierten Analyse, Auditierung und Konzepterstellung
- Durchsetzungsfähigkeit und Souveränität im Auftreten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (national und international)
Manager (m/w/d) Global Security & Resilience- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Schunk Group
Die Schunk Group ist ein stiftungsgeführtes Unternehmen, das nicht nur auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt, sondern auch eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, schaffen wir ein unterstützendes und innovatives Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die das Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Schunk Group. Wer weiß, vielleicht gibt's ja einen Insider-Tipp für die Bewerbung!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Sicherheitsmanagement vertraut. Lies Artikel, schau dir Webinare an und sei bereit, dein Wissen im Gespräch zu zeigen. So kannst du beim Vorstellungsgespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Interview! Die Schunk Group sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss Stepstone und andere Jobportale! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Global Security & Resilience- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Schunk Group interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen hast, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schunk Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Schunk Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Incident Management oder Sicherheitsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren.
