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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HR Projekte und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Schunk Group ist ein globaler Technologiekonzern mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in SAP HR erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage, Gesundheitsaktionen und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz. Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als
System Consultant (m/w/d) HR
Das erwartet Sie:
- Durchführung von Projekten im Bereich SAP HR
- Beratung und Support der HR-Fachabteilungen
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Durchführung von M&A-Integrationsprojekten
- Customizing des Systems
- Betreuung der Schnittstellen
- Erstellung von Reports
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung im Bereich SAP HR
- Kenntnisse im Bereich SAP H4S4 und SAP ESS/MSS
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientiertes Handeln
Was wir bieten:
- Option zur mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Beratungsangebote und Schulungen für pflegende Angehörige
- Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt
- Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung der Karriereziele
- Attraktives Vergütungspaket (tarifgebunden) mit Leistungszulagen und jährlichen Sonderzahlungen
- Jährliche Gewinnbeteiligung über die Ludwig Schunk-Stiftung
- Zusätzliche Altersvorsorge durch die Metallrente
- 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
- Gesundheitsaktionen und psychosoziale Unterstützung
- Sportgruppen und Events
- Jobrad zur privaten und dienstlichen Nutzung
- Betriebsrestaurant mit reichhaltigen Angeboten
- Kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos
- Private Einkaufsvorteile durch „Corporate Benefits“
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen bequem über das Bewerbungsformular zu. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
System Consultant (m/w/d) HR Arbeitgeber: Schunk Group
Kontaktperson:
Schunk Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Consultant (m/w/d) HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Schunk Group oder im Bereich SAP HR arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen Funktionen von SAP H4S4 und SAP ESS/MSS an, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Projekten, die mit HR-Prozessen oder Systemanpassungen zu tun hatten. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Consultant (m/w/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schunk Group und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als System Consultant (m/w/d) HR hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HR und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schunk Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Schunk Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Unabhängigkeit, finanzieller Stabilität und globaler Präsenz verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HR hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP H4S4 und SAP ESS/MSS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite Beispiele vor, die dein analytisches und konzeptionelles Denken zeigen. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Methoden du verwendet hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle teamorientiertes Handeln erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Nenne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
