Teamleiter Flex-Lane (m/w/d)

Teamleiter Flex-Lane (m/w/d)

Vollzeit 54450 - 66550 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Produktionsabläufe in der Flex-Lane.
  • Unternehmen: Schunk Group – ein globaler Technologieführer mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: 30 Urlaubstage, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Führungserfahrung in der Zerspanungstechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern.

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen.

Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Unterstützen Sie die Schunk Sonosystems Gmb H, einen weltweiten Markt- und Technologieführer auf dem Gebiet des Ultraschall-Metallschweißens und anerkannten Partner der Automobil-, Solar- und Elektroindustrie.

  • Teamleiter Flex-Lane (m/w/d)
  • Vollzeit | unbefristet | Wettenberg Krofdorf-Gleiberg, DE

Das erwartet Sie

  • Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Flex-Lane
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs an den automatisierten CNC-Anlagen
  • Termin- und qualitätsgerechte Steuerung und Abwicklung von Fertigungsaufträgen (FAUFs)
  • Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Fertigungsprozessen hinsichtlich Qualität, Produktivität und Effizienz
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Mitwirkung bei der Fehleranalyse und nachhaltigen Problemlösung
  • Förderung einer sicheren, ordentlichen und leistungsorientierten Arbeitsumgebung

Das bringen Sie mit

  • Techniker oder Meister, mit Schwerpunkt Zerspanungstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Zerspanung, idealerweise im CNC-Umfeld
  • Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten

  • Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen.

Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.

  • Wir sind kompetent und ideenreich. Das macht uns zum innovativen Technologieführer, der immer einen Schritt voraus ist.
  • Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
  • Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
  • Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen.

Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und Ki Ta-Plätze an.

  • Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z.

B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme), werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.

  • Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
  • Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.

• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen!

Der Betriebsarzt garantiert die med.

Versorgung am Arbeitsplatz.

Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.

  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u. a.

Krankengymnastik und Rückenkurse an.

Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.

B. unser internationales Schunk Fußballturnier.

  • Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
  • Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten.

Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.

  • Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
  • Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken.

Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Teamleiter Flex-Lane (m/w/d) Arbeitgeber: Schunk Group

Die Weiss Klimatechnik GmbH bietet als stiftungsgeführtes Unternehmen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und umfassende Weiterbildungsangebote. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die auf Innovation, Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, sowie von einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Freizeitangeboten, die das Wohlbefinden fördern.

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Kontaktdaten:

Schunk Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Flex-Lane (m/w/d) erhalten könntest

✨Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

✨Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Schunk Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

✨Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

✨Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Schunk Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Flex-Lane (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Produktionsablaufsteuerung
CNC-Anlagen
Qualitätsstandards
Fehleranalyse
Problemlösungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Schunk Group unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Schunk Group!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schunk Group vorbereitet

✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

✨Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

✨Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Schunk Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!