Transformationsmanager (m/w/d)

Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das erwartet Sie:

• Übernahme einer zentralen Rolle in der Transformation der Schunk Group und aktives Vorantreiben konzernweiter Initiativen zur nachhaltigen Weiterentwicklung.
• Begleitung der Business Units entlang des gesamten Transformationsprozesses: von der Analyse über die Entwicklung wirksamer Maßnahmen bis hin zur Umsetzung und nachhaltigen Verankerung.
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten auf Holding-Ebene als Sparringspartner für Zentralfunktionen.
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen aus datengetriebenen Analysen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management.
• Sicherstellung der konsequenten Umsetzung sowie Wirkung von Maßnahmen und transparente Darstellung in P&L und Cashflow.
• Führung von (teilweise bereichsübergreifenden) Transformationsinitiativen und Agieren mit hoher Sichtbarkeit gegenüber dem Top-Management.
• Aktiver Beitrag zum Auf- und Ausbau des Bereichs „Corporate Strategy & Business Excellence“ sowie Übernahme von Verantwortung an der Schnittstelle von Strategie, Umsetzung und Organisation.

Was wir bieten:

• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option zur mobilen Arbeit.
• Umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze.
• Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung der Karriereziele.
• 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Vielfalt an Sportgruppen und Events.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektro- oder Hybridautos.
• Private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken durch „Corporate Benefits“.

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Unternehmensberatung (Schwerpunkt Transformation/Restrukturierung) oder in einem vergleichbaren Industrieumfeld.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprojekte sowie in der Führung interdisziplinärer Teams.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte Erfahrung in der quantitativen Bewertung und Modellierung von Maßnahmen.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Hintergrund.
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, mit Führungskräften auf Augenhöhe zu interagieren.
• Hohe Strukturierungsfähigkeit auch in komplexen, dynamischen Situationen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie interkulturelle Kompetenz.
• Flexibilität hinsichtlich wechselnder Projekteinsatzorte.