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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme hydrostatischer Produkte und Unterstützung bei komplexen Elektrikaufgaben.
- Arbeitgeber: Globaler Technologiekonzern mit über 10.000 Mitarbeitern und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, gutes Betriebsklima und gezielte Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen.
Das erwartet Sie:
- Inbetriebnahme von hydrostatischen Produkten (inkl. Elektromotoren und Hydraulikaggregaten)
- Auswahl und Parametrierung von geeigneten Drehgebern, Linearmessstäben, Synchron- und Torquemotoren
- Erstellen von Anschluss- und Elektroplänen sowie Einstelltabellen von Elektrokomponenten und Sensorik
- Unterstützung des Services bei komplexen Aufgabenstellungen im Bereich der Elektrik bzw. Elektronik
- Gelegentlicher Einsatz beim Kunden
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungs- und Antriebstechnik, vorzugsweise mit SINAMICS S120 und/oder KEBA Frequenzumrichtern
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Elektroplanung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Was wir bieten:
- Herausforderungen – Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Technologiekonzern
- Gutes Betriebsklima – Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Karrierechancen – Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung Ihrer Karriereziele
- Weiterbildungsmöglichkeiten – Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen bequem über das Bewerbungsformular zu. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Elektroingenieur/- techniker (m/w/d) Hyprostatik Schönfeld GmbH permanent employment Göppingen Arbeitgeber: Schunk Gruppe
Kontaktperson:
Schunk Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroingenieur/- techniker (m/w/d) Hyprostatik Schönfeld GmbH permanent employment Göppingen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, sich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So bist du nur einen Klick von deinem Traumjob entfernt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroingenieur/- techniker (m/w/d) Hyprostatik Schönfeld GmbH permanent employment Göppingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektroingenieur/-techniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Steuerungs- und Antriebstechnik. Wenn du mit SINAMICS S120 oder KEBA Frequenzumrichtern gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du genau das mitbringst, was wir suchen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schunk Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den hydrostatischen Produkten und den Technologien, die das Unternehmen verwendet, vertraut. Informiere dich über Elektromotoren, Hydraulikaggregate und die spezifischen Steuerungssysteme wie SINAMICS S120. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Steuerungs- und Antriebstechnik unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren zu können. Übe technische Begriffe und Formulierungen, die in der Branche üblich sind. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Anforderungen auseinandergesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.