Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Personalverwaltung.
- Unternehmen: Schunk Group, ein innovativer Technologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.
Administrative Mitarbeit und verlässliche Unterstützung unseres HR-Bereichs:
- Ausfertigung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte bei administrativen HR-Anliegen
- Operative Vorbereitung und administrative Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z.B. Abmahnungen, Kündigungen etc.
- Koordination von Ein- und Austritten sowie Führung der Personalakten (digital/physisch) und Pflege der Stammdaten
- Unterstützung bei den Recruiting-Prozessen (Stellenausschreibungen, Korrespondenz, Terminkoordination etc.)
- Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Abläufen und Prozessen im HR-Bereich
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung in der Personaladministration
- Idealerweise solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist von Vorteil
- Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen (SAP HCM oder AIDA)
- Freundliches und verbindliches Auftreten sowie teamorientiertes Handeln und gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit selbstständiger, proaktiver und sorgfältiger Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
- Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
- Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
- Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
- Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
- Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigen. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
HR Administrator (m/w/d) ESK-SIC GmbH permanent employment Frechen Arbeitgeber: Schunk Gruppe
Die ESK-SIC GmbH bietet als Teil der Schunk Group ein dynamisches Arbeitsumfeld in Frechen, das von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Vorschlagswesen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die hauseigene Kantine für eine angenehme Verpflegung während der Arbeitszeit, was den Teamgeist und das Wohlbefinden stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administrator (m/w/d) ESK-SIC GmbH permanent employment Frechen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schunk Group und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) ESK-SIC GmbH permanent employment Frechen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle als HR Administrator zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schunk Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schunk Group und ihre Produkte verschaffen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für die Position als HR Administrator bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personaladministration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In der HR-Abteilung ist Organisation das A und O. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit administrativen Aufgaben umgegangen bist. Zeige, dass du proaktiv und sorgfältig arbeitest.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
