International Sales Manager (m/w/d) Channel & Partner Development Weiss Technik GmbH permanent [...]

Vollzeit | unbefristet | Reiskirchen

Das erwartet Sie:

• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Betreuung unseres internationalen Partnernetzwerks in der Region EMEA und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Markt und Organisation.
• Ihr Fokus liegt auf dem Enablement unserer Vertriebspartner: Sie qualifizieren, befähigen und entwickeln unsere Agencies gezielt weiter.
• Sie begleiten komplexe Kundenprojekte gemeinsam mit unseren Partnern und unterstützen insbesondere in frühen Projektphasen (Sparring, Angebots- und Lösungsfindung).
• Sie identifizieren und erschließen neue Marktpotenziale sowie zusätzliche Vertriebspartner und treiben so die Weiterentwicklung unseres internationalen Geschäfts voran.
• Sie analysieren die Performance der einzelnen Märkte und Partner und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Umsatz- und Marktentwicklung ab.
• Sie gestalten Ihre Aktivitäten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Handlungsspielraum.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte, idealerweise im indirekten Vertrieb bzw. im Umgang mit Vertriebspartnern oder Agencies.
• Ausgeprägte Fähigkeit, belastbare Netzwerke aufzubauen und internationale Partner nachhaltig zu entwickeln.
• Souveränes Auftreten, interkulturelle Kompetenz sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region EMEA (>50 %).

Was wir bieten:

• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Die sogenannte Schunk‑Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage-Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die medizinische Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z. B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.