SBA-Manager (m/w/d) für die Business Unit Industry Schunk Ingenieurkeramik GmbH permanent emplo[...]

Unterstützen Sie die Schunk Ingenieurkeramik GmbH, einen der weltweit führenden Spezialisten im Bereich der technischen Keramik. Unsere Lösungen aus Siliziumcarbid und Aluminiumoxid kommen aufgrund ihrer herausragenden Eigenschaften in zahlreichen industriellen Anwendungen zum Einsatz, vom Ofen- und Anlagenbau bis hin zum Ballistikschutz. Als zukunftsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie.

Das erwartet Sie:

• Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien für tribologische Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit F&E, Produktion und Vertrieb
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios
• Durchführung von Schulungen für Vertrieb und Kunden zu technischen Eigenschaften, Anwendungsmöglichkeiten und Vorteilen tribologischer Lösungen
• Erarbeitung und Umsetzung von Marketingkonzepten in Abstimmung mit dem Vertrieb (z. B. Erstellung von Präsentationen, Broschüren, etc.) sowie Teilnahme an Fachmessen
• Technische Beratung von Bestands- und Neukunden, Unterstützung bei der Auswahl, Anwendung und Optimierung tribologischer Produkte

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Werkstofftechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Entwicklung und Vermarktung technischer Produkte im industriellen Umfeld; Erfahrung in der tribologischen Anwendungstechnik von Vorteil
• Hohes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie mehrjährige Projektmanagementkompetenz
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)

Was wir bieten:

• Herausforderungen - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Technologiekonzern
• Gutes Betriebsklima - Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Karrierechancen - Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung Ihrer Karriereziele
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive
• Langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen
• Die Vorteile einer Stiftung in Kombination mit der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens

Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung. Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet. Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an. Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert. Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge. Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche. Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung. Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen. Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die "Corporate Benefits" private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.