Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HR Projekte und optimiere digitale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Schunk Group, ein globaler Technologiekonzern mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage, Gesundheitsaktionen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in SAP HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.
Das erwartet Sie:
- Durchführung von Projekten im Bereich SAP HR
- Beratung und Support der HR-Fachabteilungen
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Durchführung von M&A-Integrationsprojekten
- Customizing des Systems
- Betreuung der Schnittstellen
- Erstellung von Reports
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung im Bereich SAP HR
- Kenntnisse im Bereich SAP H4S4 und SAP ESS/MSS
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientiertes Handeln
Was wir bieten:
- Option zur mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Beratungsangebote und Schulungen für pflegende Angehörige
- Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt
- Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung der Karriereziele
- Attraktives Vergütungspaket (tarifgebunden) mit Leistungszulagen und jährlichen Sonderzahlungen
- Jährliche Gewinnbeteiligung über die Ludwig Schunk-Stiftung
- Zusätzliche Altersvorsorge durch die Metallrente
- 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
- Gesundheitsaktionen und psychosoziale Unterstützung
- Sportgruppen und Events
- Jobrad zur privaten und dienstlichen Nutzung
- Betriebsrestaurant mit reichhaltigen Angeboten
- Kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos
- Private Einkaufsvorteile durch „Corporate Benefits“
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen bequem über das Bewerbungsformular zu. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
System Consultant (m/w/d) HR Arbeitgeber: Schunk Gruppe
Die Schunk Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsprogramme zur Förderung ihrer Karriereziele. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Unabhängigkeit und finanzielle Stabilität ausgerichtet ist, sowie einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Freizeitangeboten, ist die Schunk Group der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem innovativen und global agierenden Technologiekonzern arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Consultant (m/w/d) HR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Schunk Group in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als System Consultant.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Consultants recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP HR unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Schunk Group und deren Produkte! Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Consultant (m/w/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der Schunk Group zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HR und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schunk Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Schunk Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP HR und Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Teamarbeit und analytisches Denken wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder komplexe Probleme gelöst hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle als System Consultant zu unterstreichen.
