Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle und optimiere administrative Abläufe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung in der Personaladministration und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie übernehmen die administrative Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt. Die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu personaladministrativen Fragestellungen. Sie unterstützen bei HR-Prozessen, Auswertungen und Reports und wirken aktiv an der Optimierung und Digitalisierung administrativer Abläufe mit.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder einen vergleichbaren Abschluss und bringen erste Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors liegen in Ihrem Kompetenzprofil.
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus.
Leidenschaft für Technologie. Zusammenhalt aus Überzeugung. Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit viel Passion nachhaltige und wegweisende Lösungen in den Bereichen Spanntechnik, Greiftechnik und Automatisierungstechnik entwickelt. Mit hoch innovativen Technologien und Methoden aus der Mechanik, Mechatronik, Robotik sowie Software und Künstlicher Intelligenz statten wir moderne Fertigungs- und Robotersysteme auf der ganzen Welt aus. Von Smartphones über E-Fahrzeuge bis hin zu medizinischen Geräten – SCHUNK ist an der Produktion von Hightech-Komponenten beteiligt. Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 3.700 Mitarbeitenden in 34 Ländern wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft!
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Breites Gesundheits- und Sportangebot
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Frisch zubereitetes und vergünstigtes Mittagessen
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderzahlungen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUNK - Hand in hand for tomorrow
Als Arbeitgeber im Bereich humanoide Robotik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Robotik mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld in einer inspirierenden Lage.
Kontaktdaten:
SCHUNK - Hand in hand for tomorrow Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SCHUNK - Hand in hand for tomorrow aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SCHUNK - Hand in hand for tomorrow, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SCHUNK - Hand in hand for tomorrow klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUNK - Hand in hand for tomorrow vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SCHUNK - Hand in hand for tomorrow die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
