Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren CTO bei der Entwicklung globaler Technologie- und Digitalisierungsstrategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen in Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, vergünstigtes Mittagessen und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit neuen Technologien und KI in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar; Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Sparringspartner unseres CTO unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung globaler Technologie-, IT-, Digitalisierungs- und KI-Strategien.
Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen, Management-Präsentationen, Analysen und Berichte.
Zudem identifizieren und bewerten Sie neue Technologien, Innovationen und Zukunftstrends und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
In Ihrer Rolle steuern Sie eigenständig internationale Innovations- und Strategieprojekte und arbeiten dabei eng mit Technologiepartnern zusammen.
Sie verantworten das Controlling internationaler Technologie-, IT- und Innovationsprojekte einschließlich Budgetplanung sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, des Technologie- oder Innovationsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Technologie- und Innovationsmanagement, in der Strategieentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle bringen Sie mit.
- Sie denken strategisch und vernetzt, arbeiten strukturiert und überzeugen durch ein ausgeprägtes technologisches Verständnis.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten zählen zu Ihren Stärken.
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität aus und begeistern sich für neue Technologien, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz.
Leidenschaft für Technologie. Zusammenhalt aus Überzeugung. Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit viel Passion nachhaltige und wegweisende Lösungen in den Bereichen Spanntechnik, Greiftechnik und Automatisierungstechnik entwickelt. Mit hoch innovativen Technologien und Methoden aus der Mechanik, Mechatronik, Robotik sowie Software und Künstlicher Intelligenz statten wir moderne Fertigungs- und Robotersysteme auf der ganzen Welt aus. Von Smartphones über E-Fahrzeuge bis hin zu medizinischen Geräten – SCHUNK ist an der Produktion von Hightech-Komponenten beteiligt. Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 3.700 Mitarbeitenden in 34 Ländern wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft!
Breites Gesundheits- und Sportangebot, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, frisch zubereitetes und vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterevents, Onboarding und Patenprogramm, umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
Referent der Geschäftsführung Technologie und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUNK - Hand in hand for tomorrow
Als Arbeitgeber im Bereich humanoide Robotik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Robotik mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld in einer inspirierenden Lage.
Kontaktdaten:
SCHUNK - Hand in hand for tomorrow Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent der Geschäftsführung Technologie und Digitalisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei SCHUNK - Hand in hand for tomorrow für die Stelle als Referent der Geschäftsführung Technologie und Digitalisierung (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent der Geschäftsführung Technologie und Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in SCHUNK - Hand in hand for tomorrow bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Referent der Geschäftsführung Technologie und Digitalisierung (m/w/d) bei SCHUNK - Hand in hand for tomorrow interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei SCHUNK - Hand in hand for tomorrow wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUNK - Hand in hand for tomorrow vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei SCHUNK - Hand in hand for tomorrow reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
