Market Segment Manager (m/w/d)

Unterstützen Sie die Schunk Kohlenstofftechnik GmbH, einen der weltweit führenden Spezialisten in der Entwicklung und Anwendung von Carbon- und Keramiklösungen. Unsere Produkte aus Kohlenstoff und Graphit überwinden technische Grenzen konventioneller Werkstoffe und sind daher vielseitig einsetzbar – von der Automobilindustrie bis zur Medizintechnik.

Das erwartet Sie:

• Sie verantworten ein eigenes Marktsegment und betreuen die globalen Bestandskunden sowie Key Accounts mit einem hohen Maß an Fachkompetenz und Kundenorientierung.
• Zur Sicherstellung des nachhaltigen Wachstums tragen Sie die strategische Marktverantwortung für unsere weltweiten Kunden im Bereich „Electrical Carbon“.
• Sie entwickeln und setzen Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele um.
• Mit einem ausgeprägten Gespür für Marktpotenziale identifizieren und erschließen Sie neue Geschäftsfelder und festigen bestehende Marktanteile.
• Sie erstellen individuelle Angebote und übernehmen die Verantwortung für deren Nachverfolgung und erfolgreichen Abschluss.
• Sie sind in enger Abstimmung und ständigem Kontakt mit internationalen Sales-Organisationen.

Das bringen Sie mit:

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen.
• Durch Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift agieren Sie souverän in internationalen Geschäftssituationen und können komplexe Sachverhalte klar und überzeugend kommunizieren.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb oder in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld, idealerweise in einem Unternehmen der produzierenden Industrie, mit.
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft treten Sie als kompetenter Ansprechpartner auf.
• Internationale Reisebereitschaft und Freude am persönlichen Kundenkontakt runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.