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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Elektronik- und Sensorikentwicklung und übernehme spannende Projekte.
- Arbeitgeber: SCHUNK ist ein innovatives Technologieunternehmen, das nachhaltige Lösungen für die Industrie entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein breites Gesundheitsangebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an Hightech-Produkten für die Zukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe Mitarbeiterevents und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leidenschaft für Technologie. Zusammenhalt aus Überzeugung. Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit viel Passion nachhaltige und wegweisende Lösungen in den Bereichen Spanntechnik, Greiftechnik und Automatisierungstechnik entwickelt. Mit hoch innovativen Technologien und Methoden aus der Mechanik, Mechatronik, Robotik sowie Software und Künstlicher Intelligenz statten wir moderne Fertigungs- und Robotersysteme auf der ganzen Welt aus. Von Smartphones über E-Fahrzeuge bis hin zu medizinischen Geräten – SCHUNK ist an der Produktion von Hightech-Komponenten beteiligt. Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 3.700 Mitarbeitenden in 34 Ländern wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft!
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Elektronik- und Sensorikentwicklung. Die fachliche Verantwortung für die SCHUNK-Elektronikplattform und die Elektronikstrategie liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich. Sie unterstützen zudem bei der Entwicklung von Elektronikbaugruppen im Rahmen von Plattform- und Produktprojekten. Sie führen Sensorikprojekte durch und übernehmen die Pflege der Sensor-Produktfamilie.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung (über 5 Jahre). Sie konnten bereits Erfahrung in der Entwicklung von Elektronik für mechatronische Produkte oder Embedded Systeme sammeln. Sie bringen erste Führungserfahrung durch die Leitung von Projekten oder Teams mit. Ihre Erfahrungen im Bereich Motion Control-Anwendungen sind von Vorteil.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Breites Gesundheits- und Sportangebot
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterevents
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderzahlungen
Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUNK SE & Co. KG
Kontaktperson:
SCHUNK SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Elektronikentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei SCHUNK geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektronik- und Sensorikentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in das Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Elektronikentwicklung und zu Führungskompetenzen durchgehst. Übe, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation in Gesprächen. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von SCHUNK. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Technologie und den Zusammenhalt im Team teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung sowie deine Führungserfahrung. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Teamleiters interessierst und wie du zur Elektronikstrategie von SCHUNK beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine Qualifikationen deutlich hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUNK SE & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über Elektronik, Mechatronik und Embedded Systeme vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu erläutern.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder Projektführung parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich Projekte umsetzt.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. SCHUNK legt Wert auf Zusammenhalt und Leidenschaft für Technologie. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit verkörpern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Elektronikentwicklung bei SCHUNK.
