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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie spannende neue Projekte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Digitalisierung im Personalwesen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, individuelle Weiterbildung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für eine Herausforderung in einem unterstützenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnabrechnung und EDV-Affinität.
- Andere Informationen: Einarbeitung in neue Software wird bereitgestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Spezialisten für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). Sie mögen neue Projekte und suchen eine neue Herausforderung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Arbeit in einem motivierten und leistungsstarken Team
- Sorgfältige Einarbeitung inkl. individueller Weiterbildungsangebote
- Attraktive tarifliche Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahresleistung
- Förderung der Digitalisierung im Personalwesen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnabrechnung
- Affinität zu EDV-Systemen und der Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software
Spezialist projekte, spezialist payroll Arbeitgeber: Schur Star Systems GmbH
Kontaktperson:
Schur Star Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist projekte, spezialist payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfolge in früheren Projekten präsentieren kannst, um deine Eignung zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Personalwesen. Informiere dich über digitale Tools und Plattformen, die in der Branche verwendet werden, und bringe Ideen mit, wie diese bei StudySmarter implementiert werden könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist projekte, spezialist payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auch auf deine Affinität zu EDV-Systemen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schur Star Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinen Kenntnissen über EDV-Systeme. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Stelle auch neue Projekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte geplant, umgesetzt und evaluiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und Interesse an ihrer Entwicklung hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterbildungsangebote betont, frage aktiv nach diesen Möglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
