Polymechaniker Instandhaltung (w/m/d)

Polymechaniker Instandhaltung (w/m/d)

Lucerne Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schurter AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Störungen und leite Verbesserungen in der Instandhaltung ein.
  • Unternehmen: Innovatives Schweizer Technologieunternehmen mit starker Innovationskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Arbeitszeiten und individuelle Karriereförderung.
  • Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Luzern mit Raum für Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Bringe dein Know-how in der Produktion ein und entwickle dich weiter.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Polymechaniker oder Automatiker und Erfahrung in der Instandhaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bringen Sie eine Ausbildung als Polymechaniker oder Automatiker mit? Sehen Sie Probleme als Möglichkeit Optimierungen und Verbesserungen einzuführen? Wollen Sie Ihr Know-how in der Produktion an unseren Sondermaschinen einbringen und weiterentwickeln?

Ihre Aufgaben:

  • Störungen analysieren und Verbesserungsmassnahmen einleiten
  • Ausführen von Instandhaltungsaufgaben
  • Versuche planen und durchführen
  • Weiterentwicklung des Anlage- und Prozesswissens von Operator und Supportbereichen

Ihr Profil:

  • Grundausbildung als Polymechaniker oder Automatiker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung
  • Kenntnisse in der Anwendung von Methoden wie Lean Management und TPM
  • Analytische Fähigkeiten
  • Hohe Problemlösungskompetenz
  • Bereitschaft im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten

Unser Angebot:

  • Modernes, internationales Unternehmen mit starker Innovationskultur
  • Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Arbeitszeiten
  • Kollegiale Atmosphäre mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung
  • Individuelle Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz in der Stadt Luzern nahe bei Bahnhof und See
  • Interne und externe Fortbildungen

SCHURTER ist ein führendes Schweizer Technologieunternehmen mit über 1'600 Mitarbeitenden weltweit. Wir entwickeln innovative Lösungen für anspruchsvolle Märkte wie Automotive, Raumfahrt, erneuerbare Energien und Industrieelektronik. Unsere Stärke liegt in einer hohen Fachkompetenz und außergewöhnlicher Innovationskraft.

Werden Sie Teil des SCHURTER Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung) an Franziska Haas, HR-Manager.

Polymechaniker Instandhaltung (w/m/d) Arbeitgeber: Schurter AG

SCHURTER ist ein modernes, internationales Unternehmen mit einer starken Innovationskultur, das seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und attraktive Arbeitszeiten bietet. In der kollegialen Atmosphäre in Luzern haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Optimierung unserer Sondermaschinen mitzuwirken. Zudem fördern wir individuelle Karrierewege durch interne und externe Fortbildungen, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.

Schurter AG

Kontaktdaten:

Schurter AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Polymechaniker Instandhaltung (w/m/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Probleme als Chancen siehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tip Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polymechaniker Instandhaltung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Instandhaltungskenntnisse
Lean Management
TPM (Total Productive Maintenance)
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Produktion

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Ausbildung als Polymechaniker oder Automatiker hervor und betone relevante Erfahrungen in der Instandhaltung.

Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du Probleme als Chancen zur Verbesserung siehst.

Zeugnisse beilegen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen in der Branche.

Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schurter AG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Polymechaniker Instandhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine Ausbildung und Erfahrungen in der Instandhaltung zu den Aufgaben passen, die das Unternehmen sucht.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und analytischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Kenntnisse über Lean Management und TPM

Informiere dich über Lean Management und Total Productive Maintenance (TPM). Zeige im Interview, dass du diese Methoden verstehst und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast, um Verbesserungen einzuführen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.