Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die psychosomatische Pflege und unterstütze Patienten in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Die SINOVA Schussental-Klinik, ein innovatives Fachkrankenhaus mit einem multiprofessionellen Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Jobticket, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger/-in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schussental-Klinik gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkraft (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (w/m/d) in Teilzeit/Vollzeit für das Fachkrankenhaus. Die SINOVA Schussental-Klinik behandelt Patient/-innen und Rehabilitand/-innen mit psychosomatischen Erkrankungen in einem ganzheitlichen Ansatz und in einem multiprofessionellen Team.
- Psychosomatisch fachgerechte Pflege für die Alltagsbewältigung
- Erstellung individueller Pflegeplanungen und Durchführung des Pflegeprozesses
- Schulung, Beratung und Anleitung einzelner Patient/-innen und in Gruppen
- Selbständige Planung und Durchführung von Pflegevisiten
Weitere Anforderungen:
- Eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem der o.g. Berufe
- Weitere Qualifikationen (z.B. Fachpflegekräfte, Praxisanleitung) sind gerne gesehen
- Kommunikative Kompetenz
Wir bieten:
- Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgaben- und Arbeitsfeld
- Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team
- Regelmäßige Fall- und Teamsupervisionen sowie ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung
- Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zusatzleistungen, wie z.B. einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit, wie BGM und Wellpass
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Pflegefachkraft (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (w/m/d) Arbeitgeber: Schussental-Klinik gGmbH
Die Schussental-Klinik gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem multiprofessionellen Team und einem ganzheitlichen Ansatz in der psychosomatischen Pflege fördern wir nicht nur die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, sondern bieten auch attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und Angebote zur Gesundheitsförderung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld zu arbeiten, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schussental-Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du in der Pflege oder Heilerziehung erfolgreich warst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Qualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach Leuten mit einer abgeschlossenen Ausbildung und zusätzlichen Qualifikationen, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei konkret:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der psychosomatischen Pflege gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schussental-Klinik gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Schussental-Klinik und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir an, wie sie psychosomatische Erkrankungen behandeln und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege oder Heilerziehung verdeutlichen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du individuelle Pflegeplanungen erstellt oder Patient/-innen erfolgreich unterstützt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem multiprofessionellen Team ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für die Klinik von großem Interesse sein könnte.
