Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in der Haustechnik und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines zukunftsorientierten Unternehmens und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit Erfahrung in der Haustechnik.
  • Andere Informationen: Familäres Arbeitsumfeld mit Teamspirit und langfristigen Perspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir am Hauptstandort in Hamburg die neu geschaffene Position, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt ASSISTENT DER GESCHÄFTSLEITUNG (m/w/d) – FACHBEREICH HAUSTECHNIK Ihr Arbeitgeber · Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen aus der SHK-Branche · Seit mehr als 100 Jahren am Markt · Bundesweit aktiv mit mehreren Standorten · Professionelle Organisation mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien · Eingespieltes Vertriebs- und Montageteam Ihre Aufgaben · Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleiter \“Haustechnik\“ · Verlängerter der Arm des Geschäftsleiters in andere Bereiche des Unternehmens · Abstimmung und Organisation von Terminen innerhalb und außerhalb der Organisation · Mitarbeit und entwickeln von Strategien · Ausarbeiten von Präsentationen (auch Power-Point) · Kalkulation von Angeboten und Ausschreibungen · Business Development (einarbeiten in neue Geschäftsfelder) · Statistik und Controlling sowie übergeordnete Überwachung der offenen Posten (Forderungsmanagement) · Mitwirken sowie Steuerung von Marketingmaßnahmen · Verbandsarbeit · Teilnahme an internen Teammeetings Ihr Profil · Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung und/oder handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Haustechnik (SHK) in einem Sanitärgroßhandel · Einige Jahre Berufserfahrung (z.B. als Vertriebsmitarbeiter oder erste Führungserfahrung als z.B. Team- oder Ausstellungsleiter) · Erfahrung mit Kunden aus dem Objektgeschäft ist wünschenswert · Organisatorische Fähigkeiten und guter Kommunikator · Eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise (mehr \“Motor und Macher\“ als \“Verwalter\“) · Strategisches Denken gepaart mit Hands-ON-Qualitäten · Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen · Kundenorientierter Dienstleister und Problemlöser für den Kunden · Teamplayer und Mentor · Langfristige Orientierung und Karrierebewusstsein · Führerschein Klasse B Wir bieten · Bei entsprechender Leistung und Eignung besteht mittelfristig der interne Karriereweg in eine Führungsaufgabe aufzusteigen · Eine feste, unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven · Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen · Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und toller Perspektive · Ein offenes, familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamspirit und transparenter Kommunikation · Attraktive Konditionen, weitere Sozialleistungen · Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme · 30 Tage Urlaub Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf einen telefonischen Austausch mit Ihnen, um Ihre Fragen zu beantworten und um Ihnen weitere, detailliertere Informationen zu der Position, dem Unternehmen und den finanziellen Rahmenbedingungen zu geben. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit dürfen Sie von uns erwarten! SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH Hermann-Balk-Str. 112 22147 Hamburg www.schusterconsulting.de

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in der SHK-Branche bietet unser Klient am Standort Hamburg eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem familiären Teamgeist. Die Position als Assistenz der Geschäftsleitung ermöglicht nicht nur eine eigenverantwortliche Gestaltung der Aufgaben, sondern auch langfristige Karrierechancen durch interne Aufstiegsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungsprogramme. Mit attraktiven Konditionen und 30 Tagen Urlaub wird ein ausgewogenes Arbeitsleben gefördert, was das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
EDV-Kenntnisse
Präsentationsfähigkeiten
Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Bereich Haustechnik (SHK)
Führerschein Klasse B
Business Development
Statistik und Controlling

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Geschichte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Besonders wichtig sind Erfahrungen, die mit den Aufgaben der Assistenz der Geschäftsleitung in Verbindung stehen, wie z.B. Projektmanagement oder strategische Planung.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass dein Outfit dem Unternehmensstil entspricht. Für eine Position in der Haustechnik ist ein gepflegtes, aber auch praktisches Erscheinungsbild wichtig. Du möchtest einen positiven ersten Eindruck hinterlassen!

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird hier Zusammenarbeit gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen wichtig?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und helfen dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

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