Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von hochwertigen Fenstern und Türen, Kundenberatung und Akquise.
- Unternehmen: Etablierter Fenster- und Türen-Hersteller mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Arbeitsumfeld, leistungsgerechte Vergütung und Dienstfahrzeug.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bauelemente mit.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Außendienst und Kenntnisse im Bereich Fenster und Haustüren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir im Zuge der Wachstumsstrategie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, im PLZ-Gebiet 55, 66-69, Teile 64+74 die Position AUSSENDIENSTMITARBEITER IM VERTRIEB (m/w/d).
Ihr Arbeitgeber:
- Namhafter, mittelständischer Fenster- und Türen-Hersteller
- Vollsortimenter (Holz-, Kunststoff-, Alu-, Holz-Alu- und Kunststoff-Aluminium-Fenster, Haustüren und -Schiebeelemente)
- Bundesweit über Jahrzehnte im Markt etabliertes Unternehmen
- Dynamisches und modern geführtes Unternehmen mit traditionellen Werten
- Professionelle Organisation mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien
Ihre Aufgaben:
- Verkauf von hochwertigen Bauelementen (Fenster, Haustüren und Schiebetüren)
- Betreuung und Beratung von Bauelemente- und Baustofffachhändlern, Tischlern, etc.
- Aktive Neukundenakquisition zum Ausbau des Gebietes
- Führung von Verhandlungen mit Kunden im Fachhandel
- Koordination von Werbe- und Verkaufsförderungsaktionen gemeinsam mit der Marketing-Abteilung
- Aufbau und Pflege einer engen Kundenbindung und permanente Erweiterung des eigenen Netzwerkes
- Analyse von Abweichungen der geplanten Umsätze sowie Ableitung und Durchsetzung der Konsequenzen daraus
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Angemessene Behandlung von Beanstandungen sowie Bearbeitung von Außenständen im Bedarfsfall
Ihr Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung oder eine adäquate Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Vertriebserfahrung im Außendienst in der Fensterindustrie
- Interessenten aus dem Bauelemente-Fachhandel sollten Ihre Chance ebenfalls nutzen
- Kenntnisse im Bereich Fenster und/oder Haustüren
- Erfahrung im Umgang mit den genannten Zielgruppen sowie regionale Kenntnisse und Netzwerke
- Aufmaß-Erfahrung ist von Vorteil aber keine Bedingung
- Sicherer Umgang mit den modernen Kommunikationssystemen sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und deren Präsentationstechniken
- Vertriebsprofi mit "Biss", Ausdauer, Termintreue und Abschlusssicherheit
- Stehvermögen in der Auftragsverfolgung
- Teamplayer und Netzwerker
- Wohnort und Reisebereitschaft im genannten Vertriebsgebiet
- Langfristige Orientierung
Wir bieten:
- Eine feste, unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven in einem zukunftsorientierten, finanziell stabilen und solide wachsenden Unternehmen mit klar definierter Wachstumsstrategie und einer flachen Organisationsstruktur
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Umfeld mit absolut eigenständiger Arbeitsweise und Selbstorganisation
- Eine wertschätzende und offene Unternehmens- und Führungskultur in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit Teamspirit, transparenter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- Eine leistungsgerechte Vergütung (hohes Fixum zuzüglich ungedeckelte Umsatzprovision)
- Ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Kontakt:
Für eine detailliertere Entscheidungsgrundlage würden wir mit Ihnen gern zeitnah telefonieren, um Ihnen weitere für Sie relevante Informationen zu geben und freuen uns, wenn Sie etwas Zeit investieren. Geben Sie gern einen Termin vor oder rufen Sie alternativ einfach an. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit dürfen Sie von uns erwarten!
SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Hermann-Balk-Str. 112
22147 Hamburg
www.schusterconsulting.de
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb - PLZ-Gebiete 55, 66-69, Teile 64+74 Arbeitgeber: SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Als namhafter, mittelständischer Fenster- und Türen-Hersteller bietet unser Unternehmen eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamgeist und transparente Kommunikation, während regelmäßige Weiterbildungen und ein hohes Fixum plus Umsatzprovision die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit, ein Dienstfahrzeug auch privat zu nutzen.
Kontaktdaten:
SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb - PLZ-Gebiete 55, 66-69, Teile 64+74 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Vertrieb. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb - PLZ-Gebiete 55, 66-69, Teile 64+74 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du der perfekte Außendienstmitarbeiter für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Fensterindustrie einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Fenster- und Türen-Hersteller einholen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung vor
Da die Position im Außendienst viel mit Kundenakquise und Verhandlungen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder schwierige Verhandlungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Außendienstmitarbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch eine kurze Präsentation über ein Produkt vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Sei proaktiv!
