Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Fachbereich Dach- und Fassadenbaustoffe mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Familiengeführter Großhändler mit stabiler Marktposition und flacher Hierarchie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, E-Auto, 32+3 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit hohem Gestaltungsspielraum und familiärem Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines zukunftsorientierten Unternehmens in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fachhandel oder Baustoffzulieferindustrie, soziale Kompetenz und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns Im Auftrag unseres Klienten suchen wir exklusiv im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, an einem der Standorte im Osten Schleswig-Holsteins einen FACHBEREICHSLEITER DACH- UND FASSADENBAUSTOFFE (m/w/d) Unternehmen
- Inhabergeführter Großhändler mit mehreren Standorten in Nord- und Ostdeutschland
- Langjährig etablierte Marktposition als Vollsortimenter mit Spezialisierung in ausgewählten Sortimentsbereichen
- Finanzkräftige Unternehmensgruppe
- Professionelle Organisation mit klaren Strukturen, flacher Hierarchie und einer familiären Firmenkultur, die von Teamwork und gegenseitigem Respekt geprägt ist Aufgaben
- Aktive Betreuung der Profikunden am Standort im Innen- und Außendienst
- Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Sortiments im Fachbereich Dach- und Fassadenbaustoffe
- Führung, Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Absatzpotentialen
- Mitentwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien sowie Preis- und Sortiments-konzepten
- Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Produkteinführungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Marketing und Logistik
- Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ergebnisziele im Produktbereich Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Dachbaustoffe
- Vergleichbare Erfahrung in einem Fachhandel oder der Baustoffzulieferindustrie im Bereich Dach- und Fassadenbaustoffe
- Idealerweise regionale Marktkenntnisse und Netzwerke in der Region.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie grundsätzliche Affinität zu modernen und neuen Medien
- ERP- und CRM-Kenntnisse sind wünschenswert
- Moderne Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und dem Blick für das Machbare (Motivator und Vorbild und mehr "Motor und Macher" als "Verwalter" sein)
- Teamplayer und Netzwerker mit strukturierter, sorgfältiger Arbeitsweise und dem Auge fürs Detail, der die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens zu schätzen weiß Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven
- Moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und Teamspirit
- Attraktives Festgehalt zuzüglich Dienstfahrzeug (E-Auto) auch zur privaten Nutzung
- Weitere attraktive Benefits wie zum
Beispiel: - Keine Samstagsarbeit - 38-Stunden-Woche - 32+3 Tage Urlaub - Mitarbeiter-Card im Wert von 50,00 € netto im Monat - Geburtstagsprämie - Prämie für Mitarbeitergewinnung - Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme Kontakt Gerne nehmen wir Ihren Terminvorschlag für einen ersten telefonischen Austausch entgegen und geben Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere für Sie entscheidungsrelevante Informationen.
Alternativ freut sich Herr Bernd Alsleben über Ihre direkte Kontaktaufnahme unter +49 (0)172 4330005.
Fachbereichsleiter (m/w/d) Dach- und Fassadenbaustoffe- Region Lübeck Arbeitgeber: SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Als inhabergeführter Baustoffhändler in Ostwestfalen bietet unser Klient nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Wachstum und der Weiterentwicklung einer etablierten Abteilung mitzuwirken. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und transparenter Kommunikation, was ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld schafft. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und finanziell starken Unternehmen.
Kontaktdaten:
SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter (m/w/d) Dach- und Fassadenbaustoffe- Region Lübeck erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Dach- und Fassadenbaustoffe- Region Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
