Fachbereichsleiter (m/w/d) / Produktmanager (m/w/d) Tief- und Galabaustoffe
Fachbereichsleiter (m/w/d) / Produktmanager (m/w/d) Tief- und Galabaustoffe

Fachbereichsleiter (m/w/d) / Produktmanager (m/w/d) Tief- und Galabaustoffe

Lübeck Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Profikunden und entwickle innovative Produkte im Tief- und Galabau.
  • Arbeitgeber: Familiengeführter Großhändler mit flacher Hierarchie und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, E-Auto und 32+3 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Bauwesen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Tief- und Galabau.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Im Auftrag unseres Klienten suchen wir exklusiv im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, an einem der Standorte in Schleswig-Holstein einen Fachbereichsleiter und Produktmanager (m/w/d) - Fachbereich Tief- und Galabaustoffe.

Unternehmen

  • Inhabergeführter Großhändler mit mehreren Standorten in Nord- und Ostdeutschland
  • Langjährig etablierte Marktposition als Vollsortimenter mit Spezialisierung in ausgewählten Sortimentsbereichen
  • Finanzkräftige Unternehmensgruppe
  • Professionelle Organisation mit klaren Strukturen, flacher Hierarchie und einer familiären Firmenkultur, die von Teamwork und gegenseitigem Respekt geprägt ist

Aufgaben

  • Aktive Betreuung der Profikunden am Standort im Innen- und Außendienst
  • Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Sortiments im Fachbereich Tief- und Galabaustoffe (Produktmanagement über den gesamten Produktlebenszyklus inklusive Controlling-Aufgaben, Artikelstammpflege und Preispflege)
  • Verantwortung für die strategische und operative Vertriebssteuerung des Produktbereichs Tief- und Galabau
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Absatzpotentialen
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien sowie Preis- und Sortimentskonzepten
  • Enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Einkauf, Marketing und Logistik
  • Planung und Durchführung von Produkteinführungen
  • Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ergebnisziele im Produktbereich

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Tief- und Galabau
  • Vergleichbare Erfahrung in einem Fachhandel oder der Baustoffzulieferindustrie im Bereich Tief- und Galabau
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Region
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie grundsätzliche Affinität zu modernen und neuen Medien
  • ERP- und CRM-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso regionale Marktkenntnisse und Kundenkontakte
  • Moderne Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und dem Blick für das Machbare (Motivator und Vorbild und mehr "Motor und Macher" als "Verwalter" sein)
  • Teamplayer und Netzwerker mit strukturierter, sorgfältiger Arbeitsweise und dem Auge fürs Detail, der die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens zu schätzen weiß

Wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven
  • Moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und Teamspirit
  • Attraktives Festgehalt zuzüglich Dienstfahrzeug (E-Auto) auch zur privaten Nutzung
  • Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel:
  • Keine Samstagsarbeit
  • 38-Stunden-Woche
  • 32+3 Tage Urlaub
  • Mitarbeiter-Card im Wert von 50,00 € netto im Monat
  • Geburtstagsprämie
  • Prämie für Mitarbeitergewinnung
  • Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme

Kontakt

Gern nehmen wir Ihren Terminvorschlag für einen ersten Austausch entgegen und geben Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere für Sie wichtige Details. Alternativ freut sich Herr Bernd Alsleben über Ihre direkte Kontaktaufnahme unter +49 (0)172 4330005.

SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Hermann-Balk-Str. 112
22147 Hamburg
www.schusterconsulting.de

Fachbereichsleiter (m/w/d) / Produktmanager (m/w/d) Tief- und Galabaustoffe Arbeitgeber: SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH

Als inhabergeführter Großhändler mit einer langjährigen Marktposition in Nord- und Ostdeutschland bietet unser Unternehmen eine familiäre Firmenkultur, die von Teamwork und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten einen modernen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie attraktiven Benefits wie ein E-Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und eine 38-Stunden-Woche ohne Samstagsarbeit. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
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Kontaktperson:

SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) / Produktmanager (m/w/d) Tief- und Galabaustoffe

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Vertrieb zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Tief- und Galabau! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) / Produktmanager (m/w/d) Tief- und Galabaustoffe

Produktmanagement
Vertriebssteuerung
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Verkaufsstrategien
Preisgestaltung
Sortimentsentwicklung
Kundenbetreuung
MS Office
ERP-Kenntnisse
CRM-Kenntnisse
Soziale Kompetenz
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachbereichsleiter und Produktmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Tief- und Galabau. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Teamplayer mit einer sorgfältigen Arbeitsweise bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Tief- und Galabau vertraut. Zeige, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie sie das Unternehmen beeinflussen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du als Teamplayer zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Moment sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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Standort: Lübeck
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