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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Berufskraftfahrern und optimiere die Fuhrparkprozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und klaren Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fuhrparks in einem dynamischen und familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Transportbereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir exklusiv, im Zuge einer Nachfolgeregelung, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in der Region nord – west Niedersachsen die Position FUHRPARKMANAGER (m/w/d) Ihr Arbeitgeber · Eigenständiges Zentrallager einer Baustofffachhandelskooperation · Finanzkräftiges Unternehmen auf Wachstumskurs · Professionelle Organisation mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien · Seit Jahrzenten etabliertes Unternehmen Ihre Aufgaben · Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 20 Berufskraftfahrer in der Abteilung Fuhrpark · Kontrolle und Optimierung der internen Abläufe in der Abteilung · Planung, Beschaffung, Verwaltung und Verkauf der geführten LKW-Flotte (Inkl. Wechselbrücken, Lafetten und Trailer) · Tägliche Erstellung des Kostenoptimalen LKW-Auslieferungsplans · Kontinuierliche Überwachung, Sicherstellung und Optimierung der Tourenabläufe · Durchführung und Überwachung von Transport-Projekten · Direkte Berichtslinie an den Logistikleiter Ihr Profil · Abgeschlossene Ausbildung im Transport-, Fracht- oder Fuhrparkbereich · Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position · Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen und deren Präsentationstechniken · Moderne Führungskraft (Motivator und Vorbild für die unterstellten Mitarbeiter) · Selbständige und strukturierte Arbeitsweise · Strategische und analytische Denkweise gepaart mit Hands-On-Mentalität · Mehr \“Motor und Macher\“ als \“Verwalter\“ · Teamplayer · Langfristige Orientierung Wir bieten · Eine feste, unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven · Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen · Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum · Ein offenes, familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamspirit und transparenter Kommunikation · Attraktives Gehaltspaket · 30 Tage Urlaub Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf einen telefonischen Austausch mit Ihnen, um Ihre Fragen zu beantworten und um Ihnen weitere, detailliertere Informationen zu der Position, dem Unternehmen und den finanziellen Rahmenbedingungen zu geben. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit dürfen Sie von uns erwarten! SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH Hermann-Balk-Str. 112 22147 Hamburg www.schusterconsulting.de
Fuhrparkmanager (m/w/d) Niedersachsen Arbeitgeber: SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager (m/w/d) Niedersachsen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns so vorbereiten, dass wir im Gespräch glänzen!
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Position nochmals betonst. Das zeigt, dass wir engagiert sind und die Chance wirklich nutzen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager (m/w/d) Niedersachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du der perfekte Fuhrparkmanager für unser Team bist!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in jeder Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fuhrparkmanager unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Verantwortung für Berufskraftfahrer beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können aufschlussreiche Antworten liefern.
