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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 80 Mitarbeitern in der Logistik und Lagerverwaltung.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarker, inhabergeführter Baustofffachhändler mit mehreren Standorten in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub und Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Prozesse in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir für die Firmenzentrale in Hessen, im Zuge einer Neuausrichtung, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position LOGISTIKLEITER (m/w/d) Ihr Arbeitgeber · Mittelständischer, inhabergeführter Baustofffachhändler mit mehreren Niederlassungen in Hessen · Vollsortimenter mit Spezialisierungen in ausgewählten Sortimentsbereichen · Finanzkräftige Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs · Professionelle Organisation mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien Ihre Aufgaben · Führen und weiterentwickeln von ca. 80 unterstellten Mitarbeitern in der Logistik und im Lager (Unterstützung erfolgt durch den unterstellten Lagerleiter) · Kontrolle und Optimierung aller internen Abläufe · Weiterentwicklung der Logistikkapazitäten · Planung und Weiterentwicklung aller logistischen Prozesse um einen reibungslosen Warenverkehr zu gewährleisten · Kontinuierliche Überwachung, Sicherstellung und Optimierung der Tourenabläufe · Ein- und Ausfuhrkontrolle der Warenbestände · Ständige Überprüfung und Einhaltung der Sicherheit · Optimierung, Pflege und Instandhaltung des Fuhrparks · Kontrolle der Ziel- und Aufgabenerfüllung der Fahrer · Disziplinarische Führung der Disposition · Abwicklung von Unfallschäden · Transformation interner Prozesse im Zuge der Digitalisierung Ihr Profil · Abgeschlossene Ausbildung Kauffrau/Kaufmann Spedition und Logistikdienstleistung und/oder Studium im Bereich Logistik / Transport · Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position · Regionale Marktkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss-Kriterium · Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen und deren Präsentationstechniken · Moderne Führungskraft (Motivator und Vorbild für die unterstellten Mitarbeiter) · Mehr \“Motor und Macher\“ als \“Verwalter\“ · Teamplayer und Netzwerker · Langfristige Orientierung Wir bieten · Eine feste, unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven · Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen · Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum · Ein offenes, familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamspirit und transparenter Kommunikation · Attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub · Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung Kontakt Dann freuen wir uns auf einen telefonischen Austausch mit Ihnen, um Ihre Fragen zu beantworten und um Ihnen weitere, detailliertere Informationen zu der Position, dem Unternehmen und den finanziellen Rahmenbedingungen zu geben. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit dürfen Sie von uns erwarten! SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH Hermann-Balk-Str. 112 22147 Hamburg www.schusterconsulting.de
Logistikleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistikleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Logistikleiters geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung in der Logistik vor. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Optimierung interner Prozesse kennst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Logistik und Transport. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du als moderne Führungskraft agierst und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistikleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website von Schuster Consulting und schaue dir deren Klienten an, um ein besseres Verständnis für die Branche und die spezifischen Anforderungen der Position zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Logistikleiter zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in der Logistik und relevante Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Logistikprozesse des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung von Mitarbeitern hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über logistische Prozesse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Optimierung logistischer Abläufe zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Planung und Überwachung von Tourenabläufen hast.
✨Digitalisierung im Logistikbereich ansprechen
Da die Transformation interner Prozesse im Zuge der Digitalisierung ein wichtiger Punkt ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du digitale Lösungen in der Logistik implementiert hast oder welche Technologien du für sinnvoll hältst.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Fähigkeit, als Teamplayer und Netzwerker zu agieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
