Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort, plane Budgets und entwickle das Sortiment weiter.
- Unternehmen: Familiengeführter Baustoffgroßhändler mit solider Marktstellung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Strategie und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines etablierten Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein namhafter, inhabergeführter Baustoffgroßhändler mit mehreren Standorten in Nord- und Ostdeutschland.
Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten am Markt etabliert, ist solide und finanzstark aufgestellt und bietet langfristige Perspektiven.
Die nächste Generation ist bereits im Unternehmen tätig und sichert die langfristige Zukunft.
Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir exklusiv im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, am
- Standort im nordöstlichen Mecklenburg-Vorpommern (PLZ-Gebiet 17) die Position
- NIEDERLASSUNGSLEITER BAUSTOFFHANDEL (m/w/d)
- Sie sind als Prokurist Ergebnisverantwortlich für den Standort.
- Sie planen das Budget und entwickeln den Standort stetig weiter (u. a. durch sinnvollen Ausbau der Sortimente).
- Sie sind für die Organisation am Standort sowie den reibungslosen Ablauf interner Betriebsabläufe zuständig.
- Sie führen, steuern, coachen und entwickeln die Mitarbeiter des Standortes.
- Sie betreuen persönlich Schlüsselkunden, bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und sind für die Neukundenakquisition verantwortlich.
- Sie berichten an die Geschäftsleitung und arbeiten eng mit der Logistik und den anderen Standortleitern zusammen.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in der Standortleitung.
- Sie haben einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Berufliche Stationen im Baustoffhandel oder der Baustoffzulieferindustrie sind dabei von Vorteil, aber keine Bedingung.
- Sie sind eine moderne Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und dem Blick für das Mach bare (Motivator und Vorbild und mehr "Motor und Macher" als "Verwalter").
- Sie sind ein integrer, dynamischer Mannschaftsspieler und Netzwerker mit einer pragmatischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
- Sie schätzen die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens, möchten konstruktiv mitgestalten und positive Veränderungen vorantreiben.
- Eine feste, unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven.
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunfts orientierten Unternehmen mit klar definierter Wachstumsstrategie.
- Ein offenes, werteorientiertes, familiäres Arbeitsumfeld mit Teamspirit und transparenter Kommunikation sowie einen hohen persönlichen Gestaltungsspielraum.
- Ein Gehalt mit einem hohen gesicherten Fixum, Vertrauensarbeitszeit, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, 32+3 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits.
- Diverse interne und externe Weiterbildungs programme und -möglichkeiten.
Alle Bezeichnungen dieser Stellenanzeige verstehen sich als geschlechtsneutral und richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter.
Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Als inhabergeführter Baustoffhändler in Nordniedersachsen bietet unser Klient eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem familiären Teamgeist. Die Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die das Wohlbefinden fördern. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist.
Kontaktdaten:
SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
