Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort, plane Budgets und entwickle das Sortiment weiter.
- Unternehmen: Familiengeführter Baustoffgroßhändler mit solider Marktstellung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Strategie und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines etablierten Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein namhafter, inhabergeführter Baustoffgroßhändler mit mehreren Standorten in Nord- und Ostdeutschland.
Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten am Markt etabliert, ist solide und finanzstark aufgestellt und bietet langfristige Perspektiven.
Die nächste Generation ist bereits im Unternehmen tätig und sichert die langfristige Zukunft.
Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir exklusiv im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, am
- Standort im nordöstlichen Mecklenburg-Vorpommern (PLZ-Gebiet 17) die Position
- NIEDERLASSUNGSLEITER BAUSTOFFHANDEL (m/w/d)
- Sie sind als Prokurist Ergebnisverantwortlich für den Standort.
- Sie planen das Budget und entwickeln den Standort stetig weiter (u. a. durch sinnvollen Ausbau der Sortimente).
- Sie sind für die Organisation am Standort sowie den reibungslosen Ablauf interner Betriebsabläufe zuständig.
- Sie führen, steuern, coachen und entwickeln die Mitarbeiter des Standortes.
- Sie betreuen persönlich Schlüsselkunden, bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und sind für die Neukundenakquisition verantwortlich.
- Sie berichten an die Geschäftsleitung und arbeiten eng mit der Logistik und den anderen Standortleitern zusammen.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in der Standortleitung.
- Sie haben einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Berufliche Stationen im Baustoffhandel oder der Baustoffzulieferindustrie sind dabei von Vorteil, aber keine Bedingung.
- Sie sind eine moderne Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und dem Blick für das Mach bare (Motivator und Vorbild und mehr "Motor und Macher" als "Verwalter").
- Sie sind ein integrer, dynamischer Mannschaftsspieler und Netzwerker mit einer pragmatischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
- Sie schätzen die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens, möchten konstruktiv mitgestalten und positive Veränderungen vorantreiben.
- Eine feste, unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven.
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunfts orientierten Unternehmen mit klar definierter Wachstumsstrategie.
- Ein offenes, werteorientiertes, familiäres Arbeitsumfeld mit Teamspirit und transparenter Kommunikation sowie einen hohen persönlichen Gestaltungsspielraum.
- Ein Gehalt mit einem hohen gesicherten Fixum, Vertrauensarbeitszeit, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, 32+3 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits.
- Diverse interne und externe Weiterbildungs programme und -möglichkeiten.
Alle Bezeichnungen dieser Stellenanzeige verstehen sich als geschlechtsneutral und richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter.
Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Als inhabergeführter Baustoffhändler in Nordniedersachsen bietet unser Klient eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem familiären Teamgeist. Die Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die das Wohlbefinden fördern. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist.
Kontaktdaten:
SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
