Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel - Nord-Brandenburg

Über uns Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir exklusiv im Zuge einer Nachfolgeregelung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, am Standort im Norden Brandenburgs die Position NIEDERLASSUNGSLEITER BAUSTOFFFACHHANDEL (m/w/d) Ihr Arbeitgeber · Inhabergeführter Großhändler mit mehreren Standorten in Nord- und Ostdeutschland · Seit über 100 Jahren am Markt etablierter Vollsortimenter mit Spezialisierung in ausgewählten Sortimentsbereichen · Finanzkräftige Unternehmensgruppe auf Expansionskurs · Professionelle Organisation mit klaren Strukturen, flacher Hierarchie und einer familiären Firmenkultur, die von Teamwork und gegenseitigem Respekt geprägt ist Ihre Aufgaben · Operative Umsatz- und Ertragsverantwortung für den Standort · Weiterentwicklung des Standortes und Ausbau der Sortimente · Führen, Steuern, Coachen und Weiterentwickeln der unterstellten Mitarbeiter (ca. 30) · Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden · Pflege und Ausweitung der Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquisition · Kostenmanagement und Budgetplanung sowie permanente Überprüfung und Optimierung der internen Betriebsabläufe unter kostenoptimalen Termin- und Qualitätsgesichtspunkten · Führen von Verhandlungen mit Lieferanten · Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung · Enge Zusammenarbeit mit der Logistik und den anderen Standortleitern des Unternehmens · Berichtslinie an die Geschäftsleitung Ihr Profil · Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung · Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in einem Baustoffgroßhandel · Regionale Marktkenntnisse und Kundenkontakte sind von Vorteil · Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen und deren Präsentationstechniken sowie eine Affinität zu modernen und neuen Medien · Moderne Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und dem Blick für das Machbare (Motivator und Vorbild und mehr \“Motor und Macher\“ als \“Verwalter\“) · Sie schätzen die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens · Teamplayer und Netzwerker · Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit dem Auge fürs Detail · Langfristige Orientierung Wir bieten · Eine feste, unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven · Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klar definierter Wachstumsstrategie · Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum · Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und Teamspirit · Attraktive Konditionen, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung sowie weitere Benefits (wie z. B. keine Samstagsarbeit; 38-Stunden-Woche; 35 Tage Urlaub; Mitarbeiter-Card im Wert von 50,00 € netto im Monat, Geburtstagsprämie; Prämie für Mitarbeitergewinnung) · Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme