Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Baustoffhandel in Nord-Ost Mecklenburg-Vorpommern.
- Unternehmen: Familiengeführter Großhändler mit flacher Hierarchie und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen und 32+3 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines stabilen Unternehmens mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Branchenkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über uns
Im Auftrag unseres Klienten suchen wir exklusiv im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, am Standort im Nord-Osten Mecklenburg-Vorpommerns einen Niederlassungsleiter Baustofffachhandel (m/w/d).
Unternehmen:
- Inhabergeführter Großhändler mit mehreren Standorten in Nord- und Ostdeutschland
- Langjährig etablierte Marktposition als Vollsortimenter mit Spezialisierung in ausgewählten Sortimentsbereichen
- Finanzkräftige Unternehmensgruppe auf Expansionskurs
- Professionelle Organisation mit klaren Strukturen, flacher Hierarchie und einer familiären Firmenkultur, die von Teamwork und gegenseitigem Respekt geprägt ist
Ihre Aufgaben:
- Operative Umsatz- und Ertragsverantwortung für den Standort
- Weiterentwicklung des Standortes und Ausbau der Sortimente
- Führen, Steuern, Coachen und Weiterentwickeln der unterstellten Mitarbeiter
- Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden
- Verantwortung für die Pflege und die Ausweitung der Kundenbeziehungen sowie für die Neukundenakquisition
- Kostenmanagement und Budgetplanung sowie permanente Überprüfung und Optimierung der internen Betriebsabläufe unter kostenoptimalen Termin- und Qualitätsgesichtspunkten
- Führen von Verhandlungen mit Lieferanten
- Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Enge Zusammenarbeit mit der Logistik und den anderen Standortleitern des Unternehmens
- Berichtslinie an die Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustoffbranche mit Führungserfahrung
- Regionale Marktkenntnisse und Kundenkontakte sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen sowie Affinität zu modernen und neuen Medien
- Moderne Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und dem Blick für das Machbare (Motivator und Vorbild und mehr "Motor und Macher" als "Verwalter" sein)
- Teamplayer und Netzwerker mit strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise und dem Auge fürs Detail
- Sie schätzen die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven
- Moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und Teamspirit
- Attraktives Festgehalt zuzüglich Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Weitere attraktive Benefits: keine Samstagsarbeit, 38-Stunden-Woche, 32+3 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Card im Wert von 50,00 € netto im Monat, Geburtstagsprämie, Prämie für Mitarbeitergewinnung
- Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme
Kontakt:
Gern nehmen wir Ihren Terminvorschlag für einen ersten Austausch entgegen und geben Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere für Sie wichtige Details. Alternativ freut sich Herr Bernd Alsleben über Ihre direkte Kontaktaufnahme unter +49 (0)172 4330005.
SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Hermann-Balk-Str. 112
22147 Hamburg
www.schusterconsulting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel - Nord/Ost Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Als inhabergeführter Großhändler im Baustoffhandel bietet unser Unternehmen eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die von Teamarbeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven Benefits wie einer 38-Stunden-Woche, 32+3 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig einen modernen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel - Nord/Ost Mecklenburg-Vorpommern erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach, ob sie jemanden suchen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel - Nord/Ost Mecklenburg-Vorpommern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenswerte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die Firma sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und offen bist, wird das auch beim Interviewer positiv ankommen.
