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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch die Produktion und Logistik in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Unternehmensgruppe im Bereich Rollladen- und Sonnenschutzsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in der Produktion.
- Andere Informationen: Feste, unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive und hohem Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir exklusiv im Zuge einer Nachfolgeregelung abhängig von Ihrer Verfügbarkeit am Standort im südlichen Nordrhein-Westfalen die Position TECHNISCHER BETRIEBSLEITER (m / w / d).
Ihr Arbeitgeber:
- Tochtergesellschaft einer international aufgestellten, innovativen und expandierenden Unternehmensgruppe
- Traditionsreicher Markenartikler im Bereich Rollladen- und Sonnenschutzsysteme
- Mehreren Produktionsstandorten in Deutschland und Europa
- Eingebettet in eine finanzkräftige Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitern in verschiedenen Gesellschaften innerhalb der Bauzulieferindustrie
- Professionelle Organisation mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
Ihre Aufgaben:
- Zuständig für die strategische Ausrichtung des Verantwortungsbereiches (Bereitstellung von Produktions- und Lagerkapazität, Investitionen, Mitarbeiterentwicklung, usw.)
- Verantwortung für alle Themen in Bezug auf das Supply-Chain-Management, die Produktion, die Logistik und das Facility-Management.
- Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung der vereinbarten Kostenstruktur des Verantwortungsbereiches (Budget-Management).
- Fristgerechte Fertigstellung der Aufträge unter Einhaltung der vereinbarten Qualität.
- Einhaltung aller QM relevanten Regelwerke.
- Erarbeitung und Definition von Kennzahlen (KPIs) für eine wirtschaftliche Ausrichtung.
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit, Vorschriften der BG, den Brandschutz und die Einhaltung anderer gültiger Regelwerke des Produktionsbereiches.
- Kontinuierliche Prozess- und Kostenoptimierung in der Fertigung sowie Einführung von neuen Prozessen und Verfahren.
- Verantwortung für spezifische quantitative und qualitative Ziele, die mit dem Vorgesetzten (Geschäftsführer) für einen definierten Zeitraum festgelegt wurden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Ingenieurwesen (Maschinenbau o.ä.) oder im Bereich Logistik oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Produktion von Maßanfertigungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Fertigungsbetrieb; Erfahrung in der Produktionssteuerung und Produktion von Bauelementen sind dabei von Vorteil aber keine Bedingung.
- Führungserfahrung und soziale Kompetenz.
- Kenntnisse über den Umgang mit Kostenstrukturen sowie Kenntnisse über Supply-Chain Arbeitsmethoden.
- Grundwissen in der Personaladministration, im Bereich Arbeitsschutz und Feuerschutz sowie einer ISO-Systematik.
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (C- oder B-Level).
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Produkten (Excel, PowerPoint, Word).
- Souveränes Auftreten sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Realistisches Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Motivation der Mitarbeiter mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative sowie starke analytische Fähigkeiten, einem ausgeprägter Kundenfokus und Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen.
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Eine feste, unbefristete Anstellung mit einer langfristigen Perspektive.
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klar definierter Wachstumsstrategie.
- Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamspirit, transparenter Kommunikation und kurzen Dienstwegen.
- Attraktive Konditionen, 30 Tage Urlaub und weitere attraktive Sozialleistungen.
- Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme.
Kontakt: Wir würden gern zeitnah mit Ihnen telefonieren, um Ihnen weitere relevante Informationen für eine fundierte Entscheidung geben zu können und freuen uns, wenn Sie etwas Zeit in ein Telefonat mit uns investieren. Geben Sie gern einen Termin vor oder rufen Sie einfach an. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit dürfen Sie von uns erwarten!
Technischer Betriebsleiter (m / w / d) im südlichen Nordrhein- Westfalen Arbeitgeber: SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Betriebsleiter (m / w / d) im südlichen Nordrhein- Westfalen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zu deren Philosophie passt und diese Werte teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen im Supply-Chain-Management, um dein Engagement und Interesse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Betriebsleiter (m / w / d) im südlichen Nordrhein- Westfalen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Produkte und die Kultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technischer Betriebsleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Supply-Chain-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUSTER CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Betriebsleiters tiefgehende Kenntnisse im Ingenieurwesen und in der Produktion erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktionssteuerung und im Supply-Chain-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist Führungskompetenz entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig realistische Ziele zu setzen.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Struktur. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klaren Strukturen und flachen Hierarchien verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern und zu optimieren.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Produktion oder nach den Zielen des Unternehmens in den nächsten Jahren. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig planen möchtest.
