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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Schuster GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Schraubenproduktion mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachstumsorientierten Unternehmens mit offener Kultur und Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
Die passende Schraube zur rechten Zeit am richtigen Ort – diesen Fertigungsprozess haben wir uns bei Schuster GmbH Sonderschrauben zu eigen gemacht und setzen ihn seit mehr als 50 Jahren erfolgreich um. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und neue Geschäftsfelder zu erschließen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Head of Sales and Business Development.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Erschließung neuer Geschäftspotenziale im Zusammenspiel mit der Entwicklung und Umsetzung der entsprechenden Vertriebsstrategien
- Verantwortung für das Vertragsmanagement und die zukunftsgerichtete Bestandskundenpflege
- Steuerung des Marketings sowie Marktbeobachtung und -analyse
- Verantwortung für das jährliche Umsatzbudget
- Reporting und Kommunikation
- Führung, Management und Entwicklung des Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, idealerweise mit technischer Ausbildung/Weiterbildung
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Mitarbeiter- und Kennzahlen- / Budgetverantwortung, idealerweise mit Branchenerfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führungskompetenzen wie Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Empathie sowie ein technisch-industrielles Verständnis mit analytischem und strategischem Denkvermögen runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen:
- Eine strategisch wichtige Führungsposition in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@schuster-gmbh.de
Schuster GmbH Sonderschrauben
Industriestraße 2 | 57555 Brachbach
www.schuster-gmbh.de
Ansprechpartner: Elwira Otterbach
02745-92 19 07
Leiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: Schuster GmbH Sonderschrauben
Kontaktperson:
Schuster GmbH Sonderschrauben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Schuster GmbH tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Schrauben- und Fertigungsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Herausforderungen hast, die das Unternehmen bewältigen muss.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und strategischen Denkfähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und der Geschäftsentwicklung belegen.
✨Eigenverantwortung demonstrieren
Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Diskutiere Ideen, wie du das Umsatzbudget erfolgreich steuern und neue Geschäftspotenziale erschließen würdest, um dein Engagement und deine Initiative zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schuster GmbH Sonderschrauben. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb sowie deine Kenntnisse in der Marktanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters Vertrieb und Geschäftsentwicklung bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin vollständig und korrekt einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuster GmbH Sonderschrauben vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Schuster GmbH Sonderschrauben und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Leiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftspotenziale erschlossen oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone deine Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie, da diese Eigenschaften für die Position entscheidend sind.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Unternehmen in der Zukunft sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
