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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Klima- und Lüftungstechnik und koordiniere Teams vor Ort.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
- Gewünschte Qualifikationen: Technikerweiterbildung oder Bachelor in Energie- und Gebäudetechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen die Leitung von Projekten und stellen die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Maßnahmen sicher.
- Sie leiten sowohl das Team im Büro als auch das Montage-Team direkt auf der Baustelle.
- Sie führen die technischen Berechnungen von RLT-Anlagen und deren Komponenten eigenständig durch.
- Sie verantworten die gesamte Arbeitsvorbereitung, die Materialdisposition sowie die Koordination von Nachunternehmerinnen und Nachunternehmern.
- Sie stimmen sich fachlich versiert mit Architektinnen, Architekten und externen Planungsbüros ab.
- Sie erledigen alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Projektdokumentation und der Abrechnung.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein Firmenfahrzeug, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Attraktive Zusatzleistungen durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Anwesenheitsprämien.
- Eine überdurchschnittliche Altersvorsorge für Ihre Absicherung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung.
- Flexible Vertrauensarbeitszeit mit einem frühen Start in das Wochenende am Freitag um 13:30 Uhr.
- Ergonomische Arbeitsplätze in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld durch gemeinsame Betriebsausflüge und Team-Events.
- Beteiligung an externen Weiterbildungen im Rahmen einer gründlichen Einarbeitung in Ihren Wirkungsbereich.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine Weiterbildung zur Technikerin oder zum Techniker im Bereich SHK erfolgreich absolviert oder besitzen einen Bachelorabschluss in der Energie- und Gebäudetechnik.
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum technischen Systemplaner mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Organisation und Abwicklung von Projekten mit.
- Sie besitzen sichere Kenntnisse im Umgang mit der VOB sowie weiteren relevanten Normen und Richtlinien der Branche.
- Sie verfügen idealerweise über erste oder bereits gefestigte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Flexibilität aus.
Projektleiter für Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Schuster Klima Lüftung & Co. KG
Kontaktperson:
Schuster Klima Lüftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter für Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter für Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuster Klima Lüftung & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen Projekte des Unternehmens an. Verstehe, welche Herausforderungen sie in der Klima- und Lüftungstechnik haben und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du für technische Berechnungen von RLT-Anlagen verantwortlich sein wirst, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Team-Events oder Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.