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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Buchhaltungs- und Forderungsmanagementaufgaben mit Verantwortung und Präzision.
- Arbeitgeber: Schuster & Sohn ist ein innovativer Energiedienstleister mit Tradition seit 1874.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das regionale Werte schätzt und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein gutes Zahlenverständnis und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem stabilen Unternehmen mit über 140 Mitarbeitern in mehreren Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortungsgefühl für smarte Aufgaben.
Schuster & Sohn Gruppe – Ein zukunftsstarker und unabhängiger mittelständischer Energiedienstleister mit den Geschäftsfeldern Heizöl, Kraftstoffe, Schmierstoffe und erneuerbare Energien, mit 140 Mitarbeitern in den Standorten Kaiserslautern, Trier, St. Wendel, Pirmasens und Luxemburg.
Wir verbinden als Familienunternehmen seit 1874 traditionelle Werte mit innovativen Ideen, Leistungskraft, Stabilität und Verlässlichkeit. „Persönlich und kompetent“ sind bei uns gelebte Werte gegenüber unseren Mitarbeitern und unseren Kunden. Dadurch haben wir aber auch eine Verpflichtung, die wir sehr ernst nehmen: Bei uns heißt es „in der Region, für die Region“.
Willkommen in der Schuster & Sohn Welt. Wir erweitern unser Team und suchen daher ab sofort Sachbearbeiter/in Buchhaltung/Forderungsmanagement m/w/d in Kaiserslautern (in Vollzeit oder Teilzeit).
Sachbearbeiter/in Buchhaltung/Forderungsmanagement m/w/d Arbeitgeber: Schuster & Sohn KG
Kontaktperson:
Schuster & Sohn KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Buchhaltung/Forderungsmanagement m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schuster & Sohn Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf regionale Verbundenheit und persönliche Betreuung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Buchhaltung und Forderungsmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Schuster & Sohn Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Buchhaltung/Forderungsmanagement m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schuster & Sohn Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Forderungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Schuster & Sohn Gruppe interessierst und wie du zur Erreichung ihrer Unternehmensziele beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuster & Sohn KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Schuster & Sohn Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Tradition und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Forderungsmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder nach der Teamstruktur.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Kenntnissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Rolle als Sachbearbeiter/in entscheidend sind.
